福建卫生健康新闻网讯（通讯员 黄钦祥 ）今年来，晋江卫监党支部通过三项举措推行“党建+绩效”管理模式。一是增设党建指标。把党建工作指标纳入大队KPI绩效考核体系，发挥党支部堡垒作用和党员先锋模范作用。如将党员干部的“学习强国”完成情况纳入KPI绩效考核指标。二是列出负面清单。明确12项负面清单，进一步规范党员干部行为，对于有负面清单记录的党员干部，取消其当季度的绩效考核奖金。三是实现逐级挂钩。党支部书记的考核分值不仅与分管领导、分管科室挂钩，还与党支部支委挂钩。实行“党建+绩效”管理模式，有力推进党建工作与业务工作深入融合，晋江卫生监督KPI绩效考核体系建设得到不断完善。晋江卫计执法大队撰写的论文《关键绩效指标（KPI）在卫生监督机构中的开发、实施与运用》在《中国卫生监督杂志》得到刊发。