福州发布“两节”稳岗促发展措施：发放一次性奖补 开展用工监测

记者17日从市人社局获悉，为进一步支持2024年元旦、春节期间企业生产，稳定预期，提振信心，市人社局出台“两节”期间促岗稳发展十一条措施，助力福州一季度“开工稳、开门红”。

根据文件，经工信部门、人社部门认定，积极采取措施稳定职工队伍，2024年一季度保持连续生产的重点企业、“链主”企业，对非福州籍员工按照300元/人标准发放一次性稳定就业奖补，单家企业补助资金上限为10万元，其中“链主”企业补助资金上限提高至20万元。

文件明确，将延续实施阶段性降低失业保险费率至1%，实施期限至2024年12月31日。

“两节”期间，福州鼓励企业开展用工调剂，2024年1月1日至2月29日，对通过调剂用工形式输转员工稳定就业1个月以上的企业、各类用工调剂平台，按每人500元标准予以补助，单家企业奖补资金上限10万元。

根据文件，2024年一季度，对为福州各类企业引进新劳动力稳定就业1个月以上的社会机构（含商会）、企业“老带新”员工（老员工“以工引工”），按人均500元标准，予以引工奖励，单家企业奖补资金上限20万元。

在用工服务方面，1月18日起至3月底，市人社局将对福州5000家企业持续开展用工需求摸底，动态监测企业开工、员工在岗、返岗及缺工情况，跟进掌握企业招聘岗位数量、工资、工时变化等。建立工作台账，一企一策，一对一开展对接服务，帮助解决用工问题。

2月19日（正月初十）起，启动“好年华 聚福州”2024年高校毕业生系列招聘活动；推出各类行业性、区域性和针对不同求职群体的线上线下专场招聘会。（记者 林晗）