政治过硬 本领高强——2017年纪检监察干部队伍建设综述

带头守纪，让“监督者受监督”

执纪者违纪，危害更大，影响更坏。如何破除“灯下黑”，使“监督者受监督”“执纪者先守纪”？一年来，中央纪委和各级纪检监察机关强化监督管理，层层传导压力，教育、引导、督促广大纪检监察干部严守纪律、勇于担当。

信任不能代替监督，严管就是厚爱。中央纪委实践运用监督执纪“四种形态”，强化对纪检监察干部的日常监管。2017年，中央纪委机关加大对机关干部谈话提醒的力度，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。对苗头性问题、轻微违纪问题及时提醒警示、批评教育、诫勉谈话，对不适合在原岗位工作的同志及时提出组织调整建议，彰显了组织的严管厚爱。

强化正风肃纪，坚持以案说纪。为贯彻落实中央八项规定精神，严防“四风”变异反弹回潮，中央纪委机关加强对节假日期间执行纪律情况的监督检查，对机关基层党组织落实纪律要求情况进行抽查了解，督促各基层党组织认真落实节前教育提醒、离京报备和节后自查等规定要求；同时，结合严重违纪案件，开展警示教育活动，要求机关全体党员干部围绕做合格党员和纪检干部进行深入讨论，并观看《打铁还需自身硬》专题片，使其受警醒、明底线。

堵住漏洞，严把纪检监察干部政治关、廉洁关。为防止纪检监察干部“带病提拔”“带病上岗”，2017年，中央纪委纪检监察干部监督室围绕产生党的十九大代表、中央“两委”委员、全国人大代表、全国政协委员和省级纪委领导班子这个重点，共完成涉及纪检监察干部的党风廉政意见回复211人次，对12名纪检领导干部回复“不宜作为十九大代表”“不宜作为全国人大代表、全国政协委员”“不宜使用”“适时调离纪检领导岗位”等意见，真正发挥了把关作用。

一年来，通过强化监督执纪问责的实际行动，不断传递严防“灯下黑”的强烈信号，中央纪委落实全面从严治党新部署，“监督者受监督”的氛围初步形成并巩固发展。