东南网－海峡都市报2月23日讯

【方案说】

全面落实《泉州中长期人才发展规划纲要（2010~2020年）》，到2015年，建立比较完善的人才工作体制机制，形成育才、引才、聚才、用才、留才的良好环境和政策优势。实施人才安居工程，规划建设“人才村”，着力解决人才住房问题，营造有利于人才集聚的良好环境。

此外，坚持各级政府、工业园区、用人单位加大对人才住房的投入，通过建设人才公寓、经济适用住房、限价房、公共租赁住房、廉租住房，逐步解决人才的住房问题。

【白领说】住房与就学是道坎

安踏体育用品有限公司行政部中层经理柏承宽是湖南人，今年41岁，来泉州已经3年。柏承宽告诉记者，身边很多基层的外来务工者生活其实没那么轻松，不少员工住的还都是员工集体宿舍，6至8个人一间，人均面积6到7平方米，他们下班后缺乏自己的生活空间。在子女读书方面，一些大的公司通过赞助、扶持当地学校，可以为企业里的外来工子女争取一些入学名额。但是一些小企业就没办法解决这方面问题，这些企业的外来工子女只好读私立小学，不仅到处奔波，而且还得多承担学费。“房子和子女入学没有解决，说户口问题就更远了。”

柏承宽建议，希望当地政府能对外来工进行规范统计，按区域为他们规划解决外来工子女的入学问题。在住房上，也应该考虑规划外来工住得起的经济适用房。“单位有给我们办理住房公积金，今后我想在泉州买个房子，才会有户口，才能真正在泉州落户。”