脖友发问 个个切实有针对性

“对于目前物价上涨，您有什么看法？是不是要给员工加工资，提升福利？”

“如果一个企业在员工关心的子女教育、劳动保障、医疗社保、文化生活、居住条件、落地户籍等方面有令人满意的举措，不愁留不住人才。”

“在解决外来务工人员子女的教育问题上有没有什么新举措和帮扶政策呢？”

“为什么很多泉州人或泉州企业都到厦门发展？是泉州留不住人吗？”

“作为一名企业家，我很想知道，从您的角度，您认为来泉务工人员最希望从企业得到什么呢？真的可能把企业当作自己的家吗？”

“企业文化的建设，对于流动性较强的底层工人有意义吗？”

……

昨日上午9时30分，早报“微观两会”第二期微访谈活动刚刚开始，脖友们随即向两位代表抛出一个又一个问题，或关心企业工资薪酬、或关注企业用工环境、或质疑城市用工环境，更有脖友抢先一步关注到近年来各大企业不断提及的“企业文化”，对于企业员工的意义何在？