产业升级创新 晋江老板：让工资高而不“贵”

公司福利多 员工愿留下打拼

361度有员工近6000人，平均每人月基本工资近3000元。为赶上形势，去年底公司从意大利引进了三条自动化生产线，生产成本降低了三分之一，使工资有了继续上升的空间。

不过，361度副总经理侯朝晖透露，除了涨工资，创新性地为员工生活提供各种福利也是留住人才的好办法。

12月13日上午，袁荣祥一行来到361度职工活动中心。容纳千人的大食堂里干干净净，墙壁上贴着每日食谱、饭菜来源、何人购买等内容。

宽大的健身房里，一排排健身自行车很有专业范。在“情绪疏导室”里放着一个老板造型的充气不倒翁，“有情绪就揍上几拳，疏导一下”。

36岁的邓小彪是重庆人，10年前在361度当车间工人，现在已是中层干部，在晋江也落地生根了。他说，留在晋江是看重这里企业家们都有一股闯劲，会想法子。另外，当地政府对外来务工者的关注也很重要，晋江今年向企业优秀人才低价提供了490套保障性住房，邓小彪也是受益者，“这让我觉得在这里打拼挺值”。