晋江为打造“智造名城” 广建“智岭慧谷”加速创新

优化环境吸引“智囊团”

除了加强创意园区建设，实现“智造”的硬件基础，晋江还积极实施人才强市战略，优化政策环境，吸引“智囊团”，为“智造”营造良好软环境。

不久前，晋江市40余家企业老总第8次组团北上“充电”，对标找差，不少企业老总都表示集体充电让他们更加清晰地知道该往哪个方向前进。类似于“总裁班”这样的集体提升，在晋江并不少见。近两年，晋江市以高层次人才、企业经营管理人才和高技能人才队伍为重点，采取国（境）外培训和国内培训、重点培训与普遍培训、专业培训与通能培训相结合的方式，打造了青商才俊班、晋江大讲堂、财智论坛等育才品牌，共举办各类人才培训班600余期，培训各类人才15000多人次。

与此同时，晋江不断拓宽渠道，广纳各类人才，先后引进中国纺织研究院、国家纺织服装产品质量监督检验中心到晋江设分支机构，并引进清华科技园启迪创科技公司入驻，填补晋江高端人才孵化器空白。晋江已有国家火炬计划重点高新技术企业6家、国家级创新型企业2家、国家级企业技术中心6家等，吸纳各类人才6000余名，年创造经济效益近百亿元。

今年，晋江又启动了继九大组团之后的五大片区改造，不断提升城市人文素养，并试点推行“365”人才工作机制，继续开展优秀人才保障房申购等措施，留住人才。既有平台支撑，又有人才汇聚，晋江“智造名城”的前景令人憧憬。

□本报记者 王蕾 通讯员 林青