在职教师有偿家教将受罚 学校监管不力校长被殃及

有些有偿家教较隐蔽

部门认定存在取证难

不过，有业内人士称，《暂行规定》能否真正起到“约束”的作用，仍有待观望。一培训机构的业内人士分析，教育局的这次发文，看起来是动真格了，但情况不容乐观，难以彻底根除在职教师有偿家教的行为。

是否真是如此？记者了解到，目前，这也是泉州教育部门的一种忧虑，“个别老师有偿家教比较隐蔽，如有些老师会借口说孩子是亲朋好友拜托的，未收取费用，或说这是亲戚办的，跟自己无关，像这种情况，认定时就存在着取证难。不过，教师到培训机构兼职的情况比较好认定。”王主任说，尽管有了明确的认定和处理办法，但真要查实教师是否进行有偿家教，存在着取证难的无奈。

【影响】 《暂行规定》实行“校长责任制”

校长监管不力

或被“殃及”受处罚

“校长要引导老师遵纪守法，遵守有关规定，他们作为学校责任第一人，就应该承担主要责任，既有管理学校的责任，也有管理教师的责任。”王主任说，《暂行规定》要求实行“校长责任制”，学校若因监管不力，经举报并被上级教育主管部门查实有3起以上有偿家教的，校长要被“殃及”，取消当年所有表彰奖励资格，并予以通报批评。现象若更严重，扣发校长当年奖励性绩效工资，同时调整工作岗位。

这样的规定，校长怎么看？随后，记者采访了市区一些中小学校长，他们都认为应该禁止在职教师有偿家教的行为，但其中有的校长表示了他们的担心：在当前的教育体制下、教育资源不均衡的现实面前，这样的文件可能会“治标不治本”。

禁止教师课外兼职

培训机构将受影响

“短时间内多少会有点影响。”市区一培训机构相关人士说，《暂行规定》对培训机构受影响的程度不一样，对全职教师居多的培训机构影响不大，反而可能是占据更多市场份额的机会。而如果是聘请在职学校老师多的培训机构，受到的影响会更大。“这种培训机构还挺多的。”

他认为，今后，在职教师不会跟过去一样，公开在校外机构兼职，他们可能会更加隐蔽，偷偷为学生补习。