丰泽：创新体制机制 形成独具特色的“强基促稳”基层善治

东南网3月5日讯（本网记者 潘贤利 通讯员 郑玲玲）近日，泉州市委“强基促稳”三年行动工作领导小组办公室通报了2019年度全市“强基促稳”工作综合考评成绩，丰泽区获评为全市“强基促稳”工作优秀集体，《创新“欠薪案件处理路线图”促进构建和谐劳动关系》等3篇典型案例入选全市优秀案例。

2019年，丰泽区认真贯彻落实泉州市委“强基促稳”工作部署，始终把“强基促稳”工作作为“一把手”工程扎实推进，聚焦“强基层、聚民心、保稳定、防风险”工作主线，全面推进11个专项行动，不断探索和完善基层治理机制，培育出一批典型做法，形成了具有丰泽特色的“强基促稳”基层善治。

强化党建引领 提升基层组织力

党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，也是“神经末梢”和“最小单元”。丰泽区在做好做实“强基促稳”工作中，立足区位特点，从城市党建“入细入微”入手，坚持把落脚点放在基层，始终抓牢基层党组织政治建设，不断提升基层组织力。

为进一步整顿转化软弱涣散基层党组织，丰泽区开展了“海丝先锋”达标创星专项行动。将全区80个社区划分为完全城市、拆迁安置、“原村”、混合型四种类型，分类推进“六个基本”建设，全区先进社区党组织占比达41.25%。同时，强化“领头雁”引领示范，确定了30名市、区两级社区党组织带头人重点培养对象，“一人一策”开展培训。

丰泽区还探索“红色业委会”共建新模式，建立健全党建引领、多元参与、共建共享的现代小区治理体系。丰泽区在城东街道美仙山花苑（一期）安置小区成立了全市第一个安置小区党支部，有效破解了安置小区管理服务难题，推动形成共建共治共享新格局。目前，“红色业委会”已从安置小区延伸拓展到全区的老旧小区、居民小区、高档住宅小区等不同类型，数量增加到53个。