助力一季度“开门红” 晋江政企组团出省“揽才”

节后是人才招聘需求的“井喷期”，也是求职者找工作的“黄金期”。为全力保障一季度经济“开门红”，晋江全力以赴打好用工保障攻坚战，有序推进企业开工复工。

为统筹做好春节后招工用工工作，晋江早在节前就成立招工用工保障工作专班。正月初五，晋江召开会议，要求相关部门动态跟踪企业用工需求。2月7日，专班通过走访企业、电话和线上平台调查等形式，分别对晋江1982家规上、规下企业及26家头部企业进行调查，全面摸清企业招工用工情况。

贵州、四川、重庆、江西、云南、湖南等地，一直都是晋江企业用工人员的集中地。为了帮助企业开拓用工渠道，晋江抽调市直有关部门及国有人力资源服务机构工作人员组成6个专项工作组，并组织40多家企业组团赴省外招聘。

2月8日，晋江“春风行动”招聘组乘坐前往贵州的航班，开赴首个省外招聘活动目的地。参与贵州线招聘的晋江企业共有14家，提供招聘岗位2365个。截至目前，已累计接待求职者3120人，达成意向人数360人。2月9日晚，重庆招聘小组抵达重庆，并先后参加重庆市开州区、万州区招聘会，共提供岗位4126个，达成意向人数218人。此外，四川、云南、江西、湖南组将陆续出发。

除了出省招聘外，今年晋江市“春风行动”公益招聘会从2月7日起，开展为期一个月的本地系列招聘活动，在晋江市区举办综合招聘3场，各镇（街道）举办1场次以上。同时，依托侨乡人才网、聚才网两大平台，举办线上招聘会10场、直播带岗招聘会若干场，切实缓解企业用工“燃眉之急”，助力奋战一季度“开门红”。（泉州晚报记者 许雅玲 通讯员 林晓燕）