惠安：勇当主力军 争当第一方阵

留主体 保企业就是保民生

“如果不是县里的下派干部和园区及时帮忙，我们的损失可就大了。”日前，位于惠安惠东工业园区的积力管道有限公司负责人吴先生不无感慨地说。

为统筹抓好疫情防控与经济社会发展，惠安县第一时间开展“战疫情 促发展 千名干部走千企”专项行动，发动千名县镇村驻企服务员就地转化为复工复产服务队，为企业量身定制减税降费、租金减免、信贷支持等“红利账单”，获央视和人民日报报道点赞；全力落实国家、省市一系列助企纾困政策，叠加出台“工业七条”“惠十条”，并依托“免申即享”线上直达平台，让福利直达企业。今年以来，已兑现惠企资金4.4亿元、退税减税降费6.34亿元，直接减免租金1010万元。

企业生产车间一片繁忙 （张志锋 摄）

“稳岗稳工补贴预计117.9万元、普惠性失业保险稳岗返还预计1.3万余元……按照‘账单’上的政策，公司共计可享受226.6万元红利。”福建达利食品集团有限公司常务副厂长苏爱忠拿着惠安县人社局寄来的“2022年抗疫助企红利账单”，高兴地说。

同时，靠前梳理县域内企业的产业链、供应链关系，有力促成一批产能协作、供给配套。疫情期间，惠安县协调中化向裕忠公司提供高密度聚乙烯，每年为企业节约成本1500万元。持续开展“融资畅通、金融赋能”系列活动，今年以来已对接落地纾困贷3.16亿元，新增投放小微企业信贷资金62.74亿元，办理贷款展期和转续贷1118笔、48.74亿元。同时，积极拓展融资担保增信、供应链金融等业务。

稳生产、稳就业，就是稳民生、稳发展、稳大局。惠安创新稳岗留才、服务留才、事业留才、乡情留才“四个留”机制，惜才爱才，稳住就业。在全市率先推出就地过年政策礼包，吸引近万名外来务工人员留惠，占比超40%；在全省首创直补员工的做法，把补贴直接打到工资卡上，惠及近3万人次，总金额800多万元，让员工更有感。

此外，打造有利于高校毕业生就业的良好环境，进一步增加适应高校毕业生的供岗数量。紧盯职称评聘、医疗保健、子女就学、配偶安置等需求，完善一系列措施。比如，组建安居联盟，投入1700多万元盘活闲置国有资产，运营一批人才公寓；推进自主评价，推动慧芯等4家入选省高层次人才自主认定试点；发动近300名博士专家组建“博士菁英汇”常态化开展产学研对接，已促成合作项目4个；加快推动后窑青创街区等3个大学生创业孵化基地建设，吸引68家大学生创业企业入驻……