组织高层次人才“充电” 泉州鲤城创优人才服务

高层次人才参加篝火晚会。吴睿鑫 供图

东南网11月16日讯（本网记者 施远圻）“参加此次高层次人才疗养研修活动，让我在放松之余，也认识很多新朋友。”来自鲤城区的泉州市高层次人才黄丽凤说道。最近，她与来自鲤城区各领域20多名高层次人才在永春县度过愉快的3天2夜。

据了解，为深耕泉州市人才“港湾计划”，加强对人才的政治引领，营造尊才、敬才、爱才良好氛围，鲤城区委人才办、鲤城区总工会联合主办“砥砺奋进新时代，人才扬帆再启航”——鲤城区2022年高层次人才疗养研修活动。

疗养研修活动行程丰富，融合政治引领、专业交流、文化体验、休假疗养于一体。活动期间，高层次人才们参观红军书院，感悟共产党人坚韧不拔、百折不挠的品格；追随《乡愁》印记，在余光中文学馆感受深刻爱国情怀；参与交流研讨，围绕学习贯彻党的二十大精神抒发感想，共同为人才工作建言献策。

“尽管大家来自不同行业、不同领域，通过这个机会，深入交流后产生一些共鸣，迸发出思想火花。”黄丽凤说。与黄丽凤一样，不少高层次人才都很喜欢此次疗休养活动，对于他们而言这是一次很好的“充电”机会，他们在活动中也交到了新朋友。

引才聚才更要爱才留才。长期以来，鲤城区重视人才服务工作，着力发挥中心城区文化、公共资源密集的优势，聚焦人才实际需求，从服务网络、服务力量、服务举措三方面综合施策，构筑更优、更活、更有温度的人才发展生态，全力以赴将鲤城打造成为人才价值实现的“鲤”想港湾。

“今年来，我们通过组织开展人才服务月系列活动，加强与辖区高层次人才沟通联系，截至目前，已收集解决高层次人才问题53个、帮助63名高层次人才协调子女入学问题、组织高层次人才参加年度免费健康体检509人次。”鲤城区委人才办工作人员吴睿鑫告诉记者，鲤城持续提升全区1个省级、3个市级和7个区级“人才之家”阵地规范化建设，辖区“人才之家”先后举办青年人才交流会、巾帼人才座谈会等活动20场，拓宽人才互动交流渠道，扩大人才“朋友圈”。

栽下梧桐树，自有凤来栖。接下去，鲤城区将持之以恒厚植人才生态，从人才需求研究服务供给，提升城市能级和品质，完善“住、行、医、教、养”等优质公共配套；进一步深挖鲤城历史文化资源，持续做大“海丝古城”影响力，集成打造融合社交、生活和创新创业服务等元素为一体的人才工作生活场景，以“养眼”风景、“养身”美食、“养心”环境集聚更多人气、才气；通过举办人才服务月、研修班、开展特色文化交流等多种形式活动，增强人才对鲤城的“认同感”和“归属感”，努力以最好的服务集聚人才，以最优的环境吸引人才，以最大的诚意留住人才。