东南网12月13日讯(本网记者 黄雨昕 通讯员 郭菲凡 林弘梫)为强化人才聚集的“磁场”,让各层次人次引得进、留得住、能成长,营造“近悦远来”的人才生态环境,泉港区创新打造“人才会客厅”,开门会客、以厅会才,推动人才“涌泉进港”,助力人才强区建设。 人才服务有专员 “工作人员全程帮办代办,服务一步到位,办事体验感很棒!”福建省第五批代表性省级北管传承人庄炳文高兴地说,家门口的“人才会客厅”,为自己申报高层次人才认定带来极大便利。 庄炳文是泉港北管传承保护中心指导老师,9岁学艺,10岁登台,40多年来,兢兢业业于传承非遗文化北管,培养欣赏艺术的年轻一代接班人。因年纪较大不擅长电脑操作,“人才会客厅”人才服务专员主动帮办代办,扫描证件、在线填写个人信息、上传认定所需材料,帮助庄炳文顺利通过人才认定,入选泉州市第四层次人才并享受高层次人才津贴等待遇。 位于泉港区人社局大楼的“人才会客厅”是当地今年打造人才服务的又一新阵地。“会客厅”依托“高层次人才服务专窗”,优选3名“懂政策、晓区情、知流程、善操作”的人才服务专员,为人才提供子女入学、医疗卫生、购房补助、申报代办等一站式咨询、帮办服务。 “持有高层次人才证或优才卡的各类人才,就可享受22项政务服务事项全程帮办代办服务。我们将采取直接办理、代办服务及咨询引导服务相结合的方式,全程为他们提供精准、优质、高效服务。”据泉港区人社局人才服务专员介绍,截至目前,该会客厅已为53名高层次人才提供帮办代办服务。 “办事环境很舒心,把事情交给服务专员后,还能在会客厅喝喝热茶,看看滚动播放的最新人才政策,未来的努力方向也更清晰。”前来办事的高层次人才柯先生说。 产才对接有平台 “今天的直播,不带货,带岗位!”敞亮的空间、暖黄的灯光、舒适的沙发,在人才会客厅里,一场场网络直播招聘,为人才就业与企业招聘穿针引线当“红娘”。 架起直播设备,首次担任主播的小吴面对镜头多少有些羞涩,但经过一系列暖场后,开始进入直播状态。招聘岗位要求、薪资福利、升职空间、工作环境……为吸引更多“流量”涌入直播间,泉港区遴选规模大、用工多的优质企业参与直播,主播与用人企业面对面招聘互动,现场答疑解惑,吸引大批求职者观看。 “与传统招聘方式相比,‘直播带岗’扩宽了引才招聘渠道,可以为各类人才精准提供岗位,搭建人才和用人单位对接平台,助力企业更好地招揽人才。”泉港区人社局相关负责人说。 以“人才会客厅”为直播主阵地,今年以来,泉港区开设“来泉港,一起扬帆起航”网络直播招聘会等线上引才渠道,累计收录106家企业、2000多个就业岗位,收到意向简历1000多份,每单场直播约促成30多家企业与100多名人才达成就业意向。 “有了这样的平台,可以和企业线上互动沟通,有助于我们充分了解企业情况、提出求职诉求,更高效地找到理想的工作。”求职者陈超晨说。 人才交流有空间 在泉港区聚福小区,陈秋才和妻子刚开不久的蛋糕店经营得风生水起、红红火火。打蛋、打面,盛勺、烘烤,每一道程序陈秋才都干净利落、心手相应。“原来在外地做食品贸易,受疫情影响整体行情不好,去年返乡回到老家来。很幸运的是,在家乡人才会客厅参加了就业创业沙龙,得到一些创业指导,认识了一些创业者和就业创业导师,在大家的互帮互助下,加盟这个品牌开了这家店。”陈秋才笑着说,以前在外奔波不容易,现在有了这家店,一家人既可以在家门口自主创业,合力照看店面,又能照顾老人和孩子。 四海英才齐聚,畅聊奋斗理想。为帮助各层次人才拓宽交流“朋友圈”,今年以来,泉港区深耕人才“港湾计划”,聚焦人才要素不集约、人才“朋友圈”不活跃等人才服务堵点,进一步布局“人才会客厅”,盘活服务载体,搭建人才交流“会客空间”。 该区依托“人才会客厅”,每个月在路演区域举办会长沙龙、会员联谊、高峰论坛等活动,为人才搭建结交“好伙伴”的平台,目前已吸引、促成10余对人才扎根泉港。布局休闲讨论专区,立足泉港区域特色,定期发布石化产业发展趋势、生产要素优势等动态资讯,邀请在区内工作的高层次人才代表参加资讯讨论、观点碰撞、专业探究、项目合作,促进人才相互交流、合作共赢。 “有了这个空间,想要就业创业再也不用通过各种关系去认识不同的人了。这里有人脉、有资源、有指导,真的很便利。”扎根泉港的新泉港人刘芳芳说。 |