泉州鲤城：创新工作机制 为新就业形态群体提供法律服务

为新就业形态群体提供法律咨询服务。鲤城区司法局 供图

东南网2月24日报道（本网记者 施远圻 通讯员 王春良）制定一套方案、组建一支服务队伍、打造两个服务阵地、提供四项服务措施……随着以互联网平台企业为代表的新业态蓬勃发展，快递员、外卖员、网约车司机等新就业形态群体迅速壮大，泉州市鲤城区创新“1124”工作机制，为新就业形态群体提供全方位、高质量的法律服务。

据了解，2022年，鲤城区司法局联合鲤城区人社局、鲤城区人民法院、鲤城区总工会制定《关于新就业形态劳动者权益维护法律服务实施方案（试行）》，明确建立四方联动维权机制，形成合力、信息互通、资源共享，打造“综合统筹、部门配合、四向互动”新格局，协同推进有效化解新就业形态行业发展过程中发生的矛盾争议纠纷，实现劳动纠纷联防共化，不断提升“统筹献计、服务决策”的能力和水平，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益。

“为了推进新就业形态群体法律服务阵地规范化建设，我们还在全市率先建立‘新就业形态劳动者法律之家’。”鲤城区司法局工作人员介绍道，通过完善公共法律服务工作流程图、法律援助申请流程图、人民调解流程图和公益法律服务队人员信息等上墙氛围，添置区法律援助中心联络卡和普法宣传材料，为新就业形态群体打造温馨之家。

而在临江街道幸福社区“党建+”邻里中心内，鲤城区司法局还设立了新业态法律服务站、电商调解工作站。“考虑临江街道辖区电商行业发展态势良好，新就业形态劳动者较多，我们因地制宜设立这两个站，就近为他们提供法律服务，助力新业态健康有序发展。”鲤城区司法局工作人员告诉记者，2022年共为新业态调解案件13件，涉及金额约20万元。

此外，鲤城区还集合各方“精英力量”，组建了一支公益法律服务队，为新就业形态劳动者提供法律咨询和服务，通过进企业、进商圈、进社区开展普法宣传，促进企业依法用工，就业人员依法维权。

除了持续做好普法宣传、咨询解答、法律援助和人民调解四项服务外，接下去，鲤城区司法局还将进一步加强新就业劳动者的维权力度，结合该区24个“暖新鲤”驿站的建设，将优质的法律服务遍布在“触手可及”之地，打通新就业形态劳动者法治服务“最后一公里”，以实际行动传递新温暖、贡献新力量、展现新担当。