南安：新春送暖 系牢人才情感纽带

东南网2月26日讯（本网记者 陈诗婷 通讯员 洪静美 蔡惠玲）“值此新春佳节来临之际，南安市委人才办向您及家人致以最诚挚的新春祝福!衷心感谢您在过去一年为南安高质量发展作出的卓越贡献.......”春节前夕，家住贵州绥阳县郑场镇的在南就业人才小林收到了来自南安市委人才办的新春祝福短信，心里一阵暖。

原来，为加强与人才的联络，让人才感受到温暖，南安市委人才办提前谋划，联动各乡镇各部门全面梳理各行业各领域高层次人才名单，在春节前夕，以短信形式为5000多名高层次人才送上新春祝福。“南安有这么多的优才政策，来了南安就不想离开了，在南安工作的这几年，我是真真切切感受到了南安市委、市政府对人才的重视，能在南安工作是一种幸运。”小林如是说。

而这仅仅只是南安市暖心关怀人才举措的一个缩影。

近年来，南安市牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，倾情打造宜居宜业的人才幸福港湾，不断提升人才服务质效。今年春节，更是全面启动“走百企·访千才”走访慰问活动，搭建各类交流平台，为人才送上贴心服务、暖心关怀、安心保障，奏响人才与南安“双向奔赴”的动人乐章，提升人才在南安发展的幸福感、融入感。

全覆盖走访慰问 搭建人才“暖心桥”

“在南安工作多久了”“还习惯吗”“有没有需要我们帮忙协调解决的”“对于南安的发展，您有没有什么意见建议”……这是南安市各级党政领导在走访慰问高层次人才活动中常见的对话。

今年春节，南安市高度重视走访慰问活动，把集中走访慰问作为加强党委联系服务人才工作的重要抓手，精心安排部署，制定活动方案，明确走访慰问时间、形式、内容等细节，并在全市范围内分领域、分层次、分乡镇梳理全市高层次人才情况，分门别类建立人才数据库。

此外，南安深入推进“1+26+N”领导干部挂钩联系人才制度，由35名市领导带头挂钩联系35名高层次人才，26个乡镇（街道）党政领导各挂钩联系所在区域N名高层次人才，村级干部直接联系高层次人才，形成市、镇、村三级联动人才工作机制。此次走访慰问，南安畅通“线上+线下”双渠道，采取登门拜访、电话问候、视频对话等灵活方式，对全市高层次人才进行走访慰问，送上节日问候，传递市委、市政府对人才的浓情厚爱。

截至目前，南安全市共有800多名领导干部参与“走百企·访千才”活动，走访企业900余家，联系慰问高层次人才2400余名。