|
学习成果转化成服务举措 可以说，学习与推动各项工作是紧密联合在一起的。一直以来，湖里区坚持把学习成果转化为推动工作的措施，并通过领导联点、支部联建、党员帮扶，着力构建党员、干部联系和服务群众工作体系，全面组织党员干部下基层，听民声、解民忧、办实事，基层反响热烈，受到群众欢迎。 湖里区坚持“一线工作法”，区领导深入基层协调调度，并逐一挂钩联系重点企业，研究出台促进总部经济、楼宇经济、电子商务发展等系列优惠政策，推动产业转型升级，推进项目建设，促进经济快速发展。通过下基层活动，湖里各级领导干部解民忧、解民愁、解民困，真心实意为群众办实事。 同时，湖里区还落实区领导接访制度和每周一街道主要领导集中接访制度，通过领导接访、下访，做好基层矛盾纠纷排查和化解工作，建立区级人民调解中心、全市最大的建材家居行业性调委会。 创新服务品牌破解民生难题 创新是基层党组织发挥服务作用的不竭动力。近年来，湖里大力创新基层党建工作，推出适合社会经济发展的新举措、新机制，推动创新型党组织建设。 围绕社会经济发展中的重难点问题，湖里区深入基层调查研究，征集意见建议，总结经验做法，制定实施方案，努力在各个领域、各个层面推出一批有实效、可持续、影响广的创新品牌。据悉，通过不断创新，湖里研究出台《湖里区建设创新型城区实施方案》，大力实施“产业发展创新、产城融合创新、社会管理创新、两岸合作创新”四大创新工程；并制定出台湖里区《加快推进社会管理创新的实施意见》，狠抓34个社会管理创新项目。针对社区发展不平衡问题，湖里推广落实社区建设“五二工程”；针对区属国企运行机制、管理体制等存在的漏洞，积极推进国有企业改革，将原四家区属国企整合为两家，按照现代企业制度设置架构，推动企业做大做强；针对湖里高端人才资源紧缺的现状，研究出台“550”高层次人才引进、培育计划，争取在五年内引进和培育五大类250名高层次人才。 |
 |
 |
 |
 |
