福建事业单位逐步取消行政级别 将全面实施绩效工资

厦门日报讯（记者 张珺）我省将分类推进事业单位改革，日前，省政府出台8个配套意见，从事业单位机构编制、转制、人事、分配制度等多方面改革提出了具体意见。预计到2020年，我省事业单位将全面完成改革工作。

关键词 改制

部分事业单位将成行政机构

2014年初，我省下发《事业单位分类实施意见》，将事业单位分为三类:承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务，即行政类、经营类和公益类。省政府此次下发《关于承担行政职能事业单位改革的实施意见》，专门对行政类事业单位，细化了改革措施。

承担部分行政职能的事业单位，将职能划归行政机关。对于完全承担行政职能的事业单位，可调整为行政机关的内设机构或单独设置，所需行政编制由机关内部调剂。而职责任务不足的，则直接撤销或并入其他事业单位。

此外，《关于推进从事生产经营活动事业单位转制为企业的若干规定》明确，经营类事业单位转制为企业，应制定转制方案，按规定程序报批后组织实施。转制后，仍保留在原主管部门的，由原主管部门履行财务监管职责；与原主管部门脱钩并入企业(集团)的，该企业(集团)负责履行财务监管职责。

关键词 编制

事业单位行政编制 只减不增

在机构编制管理方面，《关于加强事业单位机构编制管理的实施意见》提出三举措:逐步取消行政级别、实行总量控制、实施政府购买服务。

今后，我省事业单位将主要分行政类、经营类和公益类三部分。其中，承担行政职能的将进一步简政放权，对现有职能进行调整和规范；从事生产经营活动的，将加大改革力度，转制为企业，变更财物、资产关系；从事公益服务的包括高等院校、公立医院等，逐步取消行政级别。

新设立的事业单位原则上不再明确行政级别，其领导班子和相关人员的管理及待遇，按照有关规定执行。

意见规定，全省事业单位机构、编制，以2012年底的统计数为基数，由省委、省政府实行总量控制，不得突破。

意见还特别强调，全省要进一步降低公共服务成本，事业单位中的一般事务性岗位（如维护、养护、清洁、绿化、保安、收发、打字、驾驶等）原则上参照政府购买服务的政策，实行政府购买，不再核定事业编制。