厦门思明区举办“移动互联网+”两岸创新创业峰会

思明区举办“移动互联网+”两岸创新创业峰会，促进两岸人才交流合作

思明·青年人才公寓

“移动互联网+”两岸创新创业峰会企业展示区

厦门日报讯（记者 黄怀）人才是创新的原动力。思明区贯彻落实人才强区战略，围绕推进人才发展体制机制改革，将人才评价“话语权”交给市场，建立市场化人才评价、选用、激励机制；努力打造人才培育、创新创业和成果转化各类平台，助力人才发展；打造人才安居工程，开出住房“良方”，让人才吃下“定心丸”，逐步形成了“产业聚集人才、人才引领创新、创新推动发展”的良好态势。

案例1

释放市场活力

将人才评价“话语权”交给市场

企业情况千差万别，企业人才所从事的行业和岗位多种多样，如何有效地确定评价岗位和项目，如何制定切合实际的评价方案和评价标准呢？

思明区在全省率先出台《引进和扶持总部经济和重点产业人才暂行办法》，改变以往政府在人才评价、选用、激励上大包大揽的做法，交由市场评价人才，以人才的实用性为考核标准，充分释放市场活力，发挥企业引才的主导作用，切实做到“有所为，有所不为”。