集美区总工会：服务到“心” 打造职工“心灵港湾”

图二：职工心理讲座走进企业，分享“情绪的觉察和接纳”。

调研

为深入了解职工“心”困扰   

为了解集美区的职工心理状况，有针对性地开发心理服务项目提供数据支撑，区总工会组建的心理调研组自2019年9月起先后走访了辖区各镇街的工会专干、50多位企业工会主席及管理人员。

“员工尤其是青年职工之间或多或少存在沟通难题，有的因为沟通不畅产生消极情绪进而影响了团队合作，不利于企业发展。”厦门力巨自动化科技有限公司人事经理胡梅珍说，从企业角度很难找到有效的渠道息纷止争，工会可以通过心理服务，为一线工人提供客观、专业的心理支援和外部支持，为企业和职工营造更为优越的劳动环境。

区总工会负责人表示，作为工会人，就是要以职工为本，更加注重温情细节，切实解决职工“心头”的困扰与难题。

调研结果显示，有37.89%的受访职工表示“存在各种心理烦恼”，有13%的职工呈现轻度抑郁的心理症状，有9%的职工存在中度抑郁的困扰，还有4%的职工甚至存在严重抑郁问题。青年职工的婚恋家庭问题、中青年职工的职业发展问题，女性职工的亲子关系与孩子教育问题，是职工群体产生负面心理影响的“三大诱因”。