于伟国调研强调：就业属民生问题“重中之重”

厦门十分重视解决企业用工和居民就业问题。常海军 摄

晨报讯（记者 陈光豪）

核心提醒

●破解企业用工难：通过校企合作对接会，缓解用工结构性矛盾；鼓励职业技校与企业携手，实现校企共同培养技能人才；落实培训经费直补企业政策，开展重点企业紧缺技术工种、优秀青工高技能培训；建立相对固定输送渠道，有序引进劳动力资源；出台引工稳工措施，出台技能人才落户办法，企业招用本市农村劳动力就业给予社保补差；暂停市人力资源市场收取用人单位招工摊位费和信息发布费。

●推进失地失海农渔民就业：合理设置公益岗位，在镇村举办专场招聘会；开展劳动技能免费定向培训、企业订单式培训、创业项目培训；完善信息传递，有针对性地将企业用工信息送到失地失海农渔民家中；提供创业贷款，积极推进产业带动就业。

●推进毕业生就业：每月举办一场毕业生专场交流会；开展厦门生源毕业生职业见习和技能培训，提高用人单位与毕业生交流对接成功率；加大宣传力度，引导厦门生源毕业生转变观念，积极主动实现就业；吸引外地生源优秀毕业生来厦就业创业。

“就业是民生之本。”昨日上午，省委常委、厦门市委书记于伟国就就业问题进行专题调研。他说，各级各部门要按照以人为本、为民服务的宗旨，把就业放在重中之重加以解决。

当前就业问题，主要体现在企业用工、失地失海农民出路、毕业生就业三个方面。于伟国说，这些问题既是存在多年的老问题，也是新问题。

据介绍，在厦门市上半年经济形势分析会上，明确提出了要针对就业、就学和“医食住行”六大民生问题开展专题调研，推出扎实惠民政策措施。昨日的调研，也是10多天来于伟国第三次调研民生问题。

厦门市领导陈修茂、臧杰斌、林国耀、李栋梁等参加了昨日调研。

关键词1：企业用工 校企合作破解企业用工难

于伟国：一边是学生找工作难，一边是企业找员工难。就业问题，主要是结构性矛盾。

于伟国说，缺工与结构不合理两问题相叠加，造成企业用工难问题。

数字会说话，于伟国用一组统计数字来形象说明结构性矛盾问题。在厦门市生源毕业生中，计算机和机械类专业所占比例分别是46.2%和12.61%，但两专业的社会需求量正好反过来，所占比例分别是9.85%和48.21%。

谈及眼下的对策，于伟国想到宸鸿科技等一批正在投产企业。他说，这些企业有市场、有订单，因为缺工影响了产能扩大，当务之急是相关部门一定要在最短时间内、最大限度地帮助企业解决用工难问题。

“眼下‘临时抱佛脚’是需要的，更重要的是着眼今后。”于伟国说，技校、中专，以及大专院校要尽快调整专业设置，并加强校企挂钩、校企合作。

于伟国还要求有关部门加强企业用工的即期预测、中期预测，不仅要筹划解决明年的缺工问题，下一步还应该至少预测两三年内用工需求问题。“等问题暴露了，你再来解决就晚了。”