兴业银行漳州分行启动“兴航程”2017合规内控提升年活动

3月28日，兴业银行漳州分行正式启动“兴航程”2017合规内控提升年活动。当晚，合规内控提升年活动动员会在漳州分行举行，同时发起合规倡议活动。兴业银行漳州分行基层及以上管理人员均参与本次动员会，蔡和生副行长主持会议。

会上，洪跃峰行长助理介绍，开启本次“兴航程”活动，是为了通过合规理念传导，建立兴业银行漳州分行合规管理长效机制，提高分行合规内控管理水平，提升风险防范能力，保障银行业务健康持续发展。会上，傅永灿副行长宣读《合规倡议书》，号召全体员工严格遵守“员工行为十三条禁令”，增强底线意识、红线意识，做好合规文化传导。

会议中强调，要建设合规文化，使全体员工坚持合规，让主动合规的理念深入人心，才能有效促进了各项业务健康发展。对业务的合规性管控到位，做到讲秩序、守规矩，才能在经济新常态下取得新发展。

兴业银行漳州分行党委书记、行长陈志伟提出银行的两大主题:发展和控制风险。他说到，内控管理是个永恒的主题。面对当前市场环境的变化，政策要求，兴业银行面临着三大风险：政策风险；员工道德风险；操作风险。为此，陈志伟行长特别提出从制度流程优化的设计和严谨工作作风两方面去规避风险，树立合规意识，做合规经营的坚决捍卫者。

最后，蔡和生副行长做会议总结。他提出要动员员工树立合规意识，统一思想认知；加强监督管理；加强对风险的防范、处理能力；加强宣传，营造良好的氛围。在变化发展的环境下，认清大势，强化治理，进一步树立合规意识，抓住机遇，规避风险，为兴业银行事业稳健发展保驾护航，更好地发展。

据了解，“兴航程”2017合规内控提升活动贯穿全年，重点围绕合规文化传导、流程和制度优化、查找风险点和完善风险控制、加强整改和责任追究、强化合规管理资源保障“五条主线”，落实内控精细化管理，建立全员全流程合规管理长效机制。同时，组织合规专题活动、开展“合规下基层”活动、下发案例警示教育手册等活动，加强合规文化传导，持续深耕合规文化土壤。

此外，合规提升活动将推进制度梳理、产品后评价，强化制度执行力建设，推动各项业务标准化发展，夯实合规管理基础。同时，查找风险点、丰富科技手段、完善风险控制，提前发现问题、研究问题、解决问题。推进内控缺陷全面整改，严格落实责任追究。以健全法律合规管理架构，抓好专业法律合规管理队伍为主线，全面构建“横向到边，纵向到底”的合规管理体系，确保业务持续健康发展。

本次合规内控提升活动也是一场对违规行为说“不”的活动，旨在培育树立“合规创造价值”的理念，持续夯实合规内控管理基础，深化服务、提升专业和效率，不断完善内控管理长效机制，为兴业银行漳州分行持续稳健发展保驾护航。

(王亚男 蒋世妹)