优化营商环境 长乐甘当“保姆”

扎实做好援企稳生产稳用工和重点群体就业工作，落实“两稳一保一防”工作，保障重点企业用工需求，长乐区坚持就业优先政策，全面强化稳就业举措，解决企业用工难题，持续优化营商环境。

做好“知心人”

破解用工难题

“我们可以为您提供职业指导、岗位推荐、技能培训等公共就业服务。如果您自己灵活就业，符合条件了，可以申报灵活就业社保补贴。”在企业用工招聘现场，长乐区人社局工作人员耐心地向前来咨询的人员解释政策。“像我这样年纪偏大、文化程度不高的人，工作比较难找，我想来了解一下政府的政策。”在得到工作人员耐心回复后，老林说他就业的信心更足了。

为进一步保市场主体保就业保民生，长乐区人社局成立招工用工服务专班，收集、分析、研判、动态跟踪重点企业缺工用工情况，协调解决用工问题，同时在区航空城管委会设立人力资源服务中心，强化人力资源服务。“我们积极搭建供需双向互动选择的平台，通过践行‘航八条’‘榕七条’，实施‘线上+线下’公共就业服务专项活动等举措，既为失业人员、高校毕业生、返乡农民工及其他群体搭建就业平台、拓宽就业渠道，又能有效缓解企业的用工压力，为其发展提供人才支撑。”长乐区人社局劳动就业中心负责人说。

今年以来，长乐区人社局已召开各类招聘会46场，发布企业用工需求8期，跟踪40家重点企业的失业动态，新招员工1.02万多人，切实保障企业用工需求。截至上月，长乐城镇新增就业人数为2107人，97名失业人员实现就业。

当好“贴心人”

助力企业发展

在东龙针纺车间，工人们有条不紊地工作着。

自长乐区与固原市原州区开展脱贫人口劳务协作对接工作以后，宁夏籍石祥搭上了政策“顺风车”，来到这里工作，因为踏实肯干，很快成了一名熟练工。“在老家一年挣不了多少钱，在这里一个月工资有四五千元，还有补贴，我们的生活有了很大改善！”石祥激动地说。

两地劳务协作，既解决了劳动力就业难题，又为企业缓解了用工压力。“目前已有70多名宁夏籍务工人员输转到长源纺织、东龙针纺、闽威科技等企业就业。”相关负责人表示，针对疫情影响下稳岗压力大、就业形势紧的情况，在前期合作的基础上，他们积极对接建立长乐区与弥渡县、漳县的劳务协作基地，为后续输转云南、甘肃籍务工人员来航就业打下坚实基础。

长乐区还进一步完善用工政策，强化用工服务，出台《福州市长乐区进一步做好重点工业企业用工服务五条措施》，保障企业用工需求。

“今年初，针对疫情防控形势，我们进一步优化细化服务保障，采取有效措施，确保务工人员有序输转、安全返岗复工。”长乐区人社局相关负责人表示，为全力保障工人返岗就业，长乐区积极对接企业，采取“一企一案、一地一策”方式，通过包机、包列、包车，分批次“点对点、一站式”输转务工人员，让他们实现“出家门进车门，下车门进厂门”。

办好“暖心事”

促进稳岗就业

“感谢区人社局开展的免费职业技能培训，老师讲的创业思路和想法对我很有启发，未来不管是创业还是就业，都十分有信心……”参加免费职业技能培训班的陈女士深有感触地说，她今年30多岁，是农村转移就业劳动者，以往只靠种地、打零工谋生。在人社局开展免费职业技能培训的报名阶段，她第一时间了解了培训班相关事项并报了名，选择自己感兴趣的美容美甲培训班。

将技能培训班办在“家门口”，这是长乐区加大就业创业培训力度、壮大技能人才队伍的一大举措。为让困难劳动力、择业期内未就业高校毕业生、岗前培训人员等充分享受政策红利，长乐区人社局积极走访辖区企业，宣传职业技能培训相关政策，广泛听取员工需求，在各乡镇、街道、社区“量体裁衣”打造更适合他们的培训班。

为激发市场活力，守稳就业基本盘，长乐区还积极发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能，实施一系列惠企利民政策，不断向社会释放政策红利，牢牢兜住失业保障底线。据统计，今年前5月发放失业金451.73万元，惠及2726人次；发放失业补助金59.70万元，惠及957人次；审核符合2021年普惠性稳岗返还条件企业2855家，拟发放补贴1292.06万元，惠及企业职工49327人。

下一步，长乐区将继续围绕“两稳一保一防”工作要求，加大工作力度，加强政策宣传，持续做好增岗稳岗促就业工作，推进涉企政策落实，全力解决群众和企业“急难愁盼”问题，树好树牢“温暖人社”品牌形象。（记者 余少林 通讯员 陈琳）