长乐法院：和谐劳动关系构建，司法何以助“力”？

东南网长乐7月24日讯（通讯员 林旻煜 刘云）福州市长乐区被誉为福建“草根工业”的发源地。近年来，长乐企业竞争压力加大，劳动者维权意识增强，但企业依法管理、依法用工的理念却相对滞后，导致各类用工矛盾纠纷多发。各级人大代表十分关注我区劳资矛盾多发现象，强烈要求有关部门做好妥善化解劳动争议等工作。对此，长乐法院高度重视，坚持能动司法，围绕“三力”协同，为构建和谐劳动关系提供有力司法保障。

聚焦关键，靶向发力。加强劳动争议案件审判专业化建设，全院劳动争议案件归口民一庭审理，通过规范化操作、流程化处理，统一案件裁判尺度，提升审判质效。认真总结审判实践经验，围绕企业在用工管理上存在的问题，向区企业与企业家联合会发出司法建议书。组织开展“抓前端、治未病——企业用工风险提示”法律宣传活动，先后面向24家企业召开专题宣讲会。联合区人社局召开“规范企业用工管理 构建和谐劳动关系”座谈会，邀请20家辖区企业代表参加，并组织优秀企业分享用工管理经验。牵头举办“营商环境暨构建和谐劳动关系”专题宣讲会，邀请辖区化纤、棉纺、花边、印染、冶金等30余家企业参加。在区行政服务中心企业服务窗口摆放专项普法宣传册，引导企业提升合法用工意识、规范用工行为。

深化宣传，绵绵用力。针对辖区民营企业家反映存在“黑中介”挑拨怂恿引发劳资矛盾的情况，我院在审判执行工作中加强与案件当事人本人联络，力图切断“黑中介”操控链条。以审理的真实案例为蓝本，摄制劳动者权益司法保护主题微视频《冲破迷雾》，获评全国法院第十届“金法槌奖”微视频类三等奖，推动引导劳动者依法合理表达诉求，消除“黑中介”生存土壤。法官办案手记《深挖黑中介，别让讨薪农民工受到二次伤害》获《人民法院报》刊发。院主要领导工作经验交流署名文章获最高人民法院推介。

梳理总结，凝聚合力。我院对近五年审理的劳动争议案件进行全面梳理，总结服务保障构建和谐劳动关系工作开展情况，走访辖区企业家代表和律师代表，前往外地法院交流学习，形成关于司法助力和谐劳动关系构建的专项调研，并向区委、区政府专项报告，分别获区党政主要领导的批示肯定。联合区司法局、人社局、总工会，在福州新区长乐功能区创建“园区枫桥”机制试点，打造“一体化”法律服务模式，促进就地解决纠纷。推动区政府就该项工作召开多场协调会商会，强化与区人社局、总工会的联动，细化责任分工，助力矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。   日前，长乐区人大常委会党组成员、副主任陈焱带队调研长乐法院司法助力和谐劳动关系构建工作情况，并充分肯定工作成效。调研组强调，要提高政治站位，深刻认识构建和谐劳动关系的重大意义，准确把握劳动关系领域的新情况、新特点，传承发扬好新时代“枫桥经验”，努力将风险隐患化解在萌芽状态。要加大宣传力度，通过实行多维度、多形式、多渠道的宣传举措，普及劳动法律法规知识，以案释法、以案析理，科学引导劳动者理性维权，促进提升企业规范化管理水平。要强化部门联动，充分发挥各部门职能优势，加强沟通、密切配合，广聚智慧、强化合力，形成“一体联动、多元调解、相互衔接、齐抓共管”的劳动争议纠纷化解机制。

接下来，长乐法院将以人大常委会专题调研为契机，继续坚持能动司法，创新思维、多措并举，协同有关部门抓好和谐劳动关系构建各项工作，努力以实实在在的工作成效惠及广大劳动者和企业，助推长乐经济社会高质量发展。