福州市长乐区出台促进企业用工留人措施  稳当前工业经济增长

东南网长乐12月30日讯（记者 谢丹晶）昨日，记者从长乐区人力资源和社会保障局获悉，长乐区出台促进企业用工留人措施，统筹推进疫情防控和经济发展，鼓励春节期间企业外地员工留航过年，支持企业连续生产、留工稳岗，促进长乐区工业经济稳增长。

据介绍，相关措施从2023年1月1日起开始施行，有效期1年，与其他相关政策重复的，按照“就高不重复”原则执行。

连续生产稳就业奖补

对长乐区扶引龙头状大产业专项行动企业留航过年的外地职工（非福州籍）人数在50人（含）以上（职工2023年第一季度连续参加失业保险）的，且企业2023年第一季度工业总产值和失业保险月平均参保缴费人数均不低于2022年第四季度工业总产值和失业保险月平均参保缴费人数的90%（含），按每人300元的标准给予企业一次性稳定就业奖补，单家企业补助上限为15万元。

鼓励员工留航过年

支持企业采取发放留岗补贴、实行错峰调休、轮岗上班等方式，在做好疫情防控有关措施的前提下，鼓励员工稳在岗位、留航过年。春节当月（2023年1月）规模以上工业企业职工（非福州籍、职工2023年第一季度连续参加养老或失业保险）家属来航过年的，给予每人（员工）不超过1000元的交通补助。

开展职工技能培训

支持企业两节期间自主或委托机构组织在岗职工（在本单位缴纳失业保险或养老保险）开展以岗位技能类课程为主的技能培训，培训总学时为20-40学时，取得培训结业证书的，按每人500-1000元标准给予企业补贴。

拓宽企业用工渠道

2023年春节期间（1月1日至2月28日）企业通过共享用工、调剂用工形式安排员工至接收企业稳定就业1个月以上的，按每人500元标准予以企业补助。单家企业奖补最高不超过10万元。

继续加大引工奖励

人力资源机构、企业老员工在春节间为我区重点企业引进各类劳动力的，且稳定就业1个月以上的，按每人500元标准，对人力资源机构、老员工予以引工奖励。

开展“两节”送温暖活动

春节期间各级工会广泛开展关爱活动，对坚守岗位、外来务工留航过年职工进行慰问送温暖活动。鼓励行业协会针对会员单位留航过年的员工开展形式多样的“送温暖”活动。