东南网6月22日讯（福建日报记者 戴敏 通讯员 张柏光） “小张，你询问回家乡企业工作的事已和企业沟通，这两天你就可以到兆融公司报到了。”近日，在连城县人社局劳动就业中心，“丁零零”的电话铃声不断，工作人员小俞忙着接听电话，为求职者介绍企业的工资福利和政府部门招工引工的优惠政策。

党史学习教育开展以来，连城县人社部门走访“一园两区”企业，深入调研企业在生产发展中存在的困难和问题。

连城“一园两区”内今年有近十家新竣工的企业，加上一部分企业扩产扩能，普遍存在缺工现象。另一方面，连城县人社部门通过与连城籍大学生的座谈交流，及各乡镇的返乡就业调查，发现有回乡就业意愿的人不在少数。

以为群众办实事为抓手，连城县劳动就业中心将党史学习教育与为企业解决招工难题相结合，除日常招工外，在城区和各乡镇醒目位置悬挂巨型招聘广告，在城区和人口密集乡镇布置专场招聘会，并开通24小时招聘电话热线，安排专人负责接听、登记、与企业对接。

与此同时，当地利用全县设立的近百个村级招工点，动员百余名招工联络员进村入户开展招工宣传。若返乡人员有回乡就业想法，第一时间反馈到劳动就业中心，由中心与企业对接，符合企业应聘岗位要求的，及时介绍岗位；暂不符合应聘条件的，列入应职人员后备库。一些企业还开出“招工大篷车”，在传统节日设立流动招工站，与县人社局同步招贤纳士。