人民日报：福建探索跨越之路

软实力

■有软实力，硬实力才会真硬。机制、创新、人才……软实力逐步提高

6月19日晚，最大规模的两岸民间交流盛会——第二届海峡论坛在厦门盛大开幕。参与的台湾民众超首届，突破万人大关。

第二届海峡论坛的“火爆”，显示这个两岸民间交流的大平台已得到台湾主流民意的普遍认同与支持。闽台合作交流的良好态势，促进了两岸互利互信，也提升了福建的软实力，有利于推动海西经济社会发展。

“有软实力，硬实力才会真硬。”这是福建上下的一致感受。对于渴望超常规跨越发展的福建来说，软实力更具有现实和长远意义。转变经济发展方式，提升软实力是当务之急。

从一间民宅起步的赵剑青，如今已是年销售近20亿元的厦门迈士通电器集团“掌门人”。回忆11年创业史，他最大的感触是：“没有政府创造的优良环境，就不会有迈士通的今天。”

在转变经济发展方式的过程中，政府应该扮演什么角色？黄小晶提出“四位”法则：“站位要高，定位要准，工作要到位，还不能错位。”政府演好这样的“角色”，转变政府职能、优化投资软环境，本身就是一种颇有现实意义的软实力。

目前，福建正健全完善体现科学发展要求的干部考核评价体系，不仅包括发展速度，还将包括可持续发展、和谐稳定等综合指标，以积极的用人机制，激发经济发展方式加速转变。

提升软实力，福建企业也在演好“角色”。

“安踏，永不止步！”这句耳熟能详的广告语，道出了这家知名体育用品企业对科技创新的不懈追求。这里有全国同行业中唯一的运动科学实验室，耐磨、耐折等先进检测仪器，减震纳米材料等高新技术，让人大开眼界。

“为做‘中国制造’的国际名牌，我们着力提高产品的科技含量，努力拥有核心竞争力。”安踏执行董事兼首席运营官赖世贤说。

高校和科研机构不很多，似乎是福建软实力的一条“短腿”。被亲切称为“6·18”的“中国·海峡项目成果交易会”，至今已举办八届，打通项目、技术、资本和人才，已促成2万多个项目在福建签约落地转化。这个持久而充满活力的平台，让创新软实力“短腿”变长。

“人才资源是第一资源。”今年，福建省连续出台3个政策性文件，推进人才强省战略：5至10年内，引进约300名海外高层次创业创新人才，培养引进200名产业领军人才，每3年选拔约100名海西创业英才。这个目标，将一步步变为现实。

“三分天注定，七分靠打拼，爱拼才会赢！”这首传唱海峡两岸、大江南北的闽南语歌曲，道出了这方水土这方人的鲜明性格。

蓄势既久，其发必速。

福建人干劲十足，信心十足！

（人民日报记者 吴兢、汪晓东、王君平、朱竞若、蒋升阳、赵鹏、余荣华 采写）