两万家企业的和谐创建路——福建省和谐企业创建工作纪实

丁文清 林玲 肖玉保

编者按：《工人日报》2月25日1版头条刊发长篇通讯《两万家企业的和谐创建路——福建省和谐企业创建工作纪实》，报道了福建自2009年在全省范围内全面推开以“劳动关系、环境关系、社会责任”为主要内容的和谐企业创建工作以来，走出了一条共同推进之路，和谐企业让员工们获得了“真金白银”，也成了企业经营者信誉高、影响大的“金字招牌”。今日本报予以全文转载。

一项以“劳动关系、环境关系、社会责任”为主要内容的和谐企业创建工作，2009年在福建省全面推开，其行动之快、响应之广、效果之好，虽在意料之外却在情理之中，偶然中有其必然。

共建之举：催生机制

“创建和谐企业工作是推进科学发展的必然要求，是构建社会主义和谐社会的迫切需要，是提升企业管理的重要途径，是促进劳动关系和谐的重要举措。”这是辨析之后福建工会界的共识。多年来，福建通过对困难职工的社会联动帮扶，积累了深厚的社会互动“机制”基础，为开展活动提供了前提与保障。

工会界的共识，在更大范围和更高层面上得到肯定。福建省委决定把这项工作上升为党委、政府与工会齐抓共管的一项活动，于是就有了“党委领导、政府推动、工会牵头、部门配合、企业主体、职工参与”的工作格局，有了一个高规格的领导小组。省委常委、宣传部长唐国忠任组长，省人大常委会副主任、省总工会主席郑道溪，省政府原副省长李川任副组长，省直29个相关部门为成员单位。组长并不是“挂名”的，唐国忠参加会议、亲临现场，作讲话，作动员，谈意义，谈步骤。在强大引力的带动下，2009年底，全省9个设区市全部成立和谐企业创建工作领导小组。

作为一项系统性工程，由于多部门推进，可能人人负责，也可能无人负责。而福建的和谐企业建设活动，走出的是一条共同推进的路程。省公安厅作为成员单位之一，第一个下文要求各市县公安局、派出所积极主动与成员单位配合，建立企业治安、维稳双向信息沟通联系机制。省委宣传部最先着手研究创建职责和相关考评标准，并召集相关部门研究企业文化总体特点和实际操作。福州市委办公厅、市政府办公厅联合下发文件，将“和谐企业创建指数”列入县（市）区绩效管理考核指标，并明确由市和谐企业创建办考核。

位于南靖开发区的万利达公司，“创建和谐企业人人有责”的大幅标语高高挂在厂区醒目的位置。记者在操作台上随机采访了几名员工，沈美菊、赖少春、林志艺都是青工，他们把和谐企业理解为“红苹果”。沈美菊很形象地说，和谐就是我以我的能力生产企业需要的“红苹果”，而企业尽其所能回报我一个我需要的“红苹果”。如果企业“红苹果”很多，而员工“红苹果”很少，就不是一个和谐的企业。找到一个平衡点，就是和谐。这是员工对和谐企业最朴素的认识。企业从细节入手，增加劳资双方的“红苹果”，而且努力达到平衡。于是有了这样的考评办法：失衡就记上“青苹果”或是“黑苹果”。

福建省和谐企业建设活动之所以顺利进行，缘于企业对于“多赢”的真正认同，缘于职工发自内心的真实响应。唯此，“红苹果”种子才能在八闽土地上生根发芽开花成果。记者从福建省总工会了解到，到目前为止，在全省已建工会组织的企业中，开展和谐企业创建的已超2万家。