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创新驱动 再创江苏竞争新优势

m.folksfolks.com 2011-09-19 09:45  吴毓健 段金柱 等 来源:东南网 我来说两句

采访手记

先得人才先发展

领军人才推动先进技术产业化

东南网-福建日报9月19日讯(任君翔)

行走苏南大地,感受着长江的激越、运河的灵动、太湖的温润、大海的浩渺,感受着崇文尚教、开放包容、务实奋进、勇于争先的地域文化,同时,思考着一个问题:站在“十二五”的新起点上,肩负“两个率先”(率先全面建成小康社会、率先基本实现现代化)的重任、踏上创新型经济之路的江苏,靠什么力量驱动创新巨轮?

答案不新鲜。“21世纪什么最贵?人才!”这已是多年的流行语,但如果不是耳闻目睹一个人带动一个新兴产业的传奇故事,还很难透彻理解“人才资源是第一资源”、“先得人才者先发展”的说法。无锡物联网产业的突破,在于引进了物联网领域首席科学家。当一个站在巅峰的人才,与一个数万亿元的巨大产业相提并论时,也就明白了为什么当下的人才争夺战会愈演愈烈。

人才,是个老话题;引进人才,却有很多新办法。江苏靠“三硬一软”在全球聚智引才,一是体制机制硬,省、市、县三级全面建立机构,建立人才投入资金,各级财政设立人才发展专项资金不得低于本级财政一般预算收入的3%;二是政策支持硬,如海外人才金融政策、创新创业人才政策等一系列政策的含金量之高,在全国领先;三是载体条件硬,留学生创意园、企业博士后流动站等不少载体规模与条件在全国名列第一;为人才提供的各项服务很软且很暖,如“人才保姆”带来的全方位服务。真心、真情、真金白银,江苏打造起人才高地。有了人才高地,何愁形不成创新高地、产业高地?

发展阶段不同,引进人才的办法确实难以简单复制。引进人才,也是最大的风险投资,需要胆识,需要对产业发展趋势、世界科技潮流的准确把握,需要对地方发展需求的精准号脉,需要构建可供人尽其才的平台。

充分意识到当前面临着“追赶”与“转变”的新发展态势,福建缩短与东部沿海发达省份的差距,进而抢占未来制高点的愿望十分迫切,一再提出“进一步强化人才高地建设”。从“洼地”到“高地”,决非一步之功,也不仅只有引进一种办法,培养、引进、使用三管齐下,更切合实际。

“给我一个人才,我可以创造奇迹”,已经屡屡被见证。不论持有什么样的人才观,有一点毋庸置疑——揽智入怀,才有资格论剑新蓝海。

  • 责任编辑:黄丽红  黄丽红
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