福建省“讲党性、重品行、作表率”活动综述

创先争优在福建

努力建设党性最强的组工干部队伍 ——我省“讲党性、重品行、作表率”活动综述

东南网-福建日报10月11日报道（沈组）

2008年深入学习实践科学发展观、2009年“万名组织部长下基层”、2010年带头创先争优、2011年大力营造风清气正换届环境、2012年“一迎双争”……

一年一个主题，一个阶段一个重点。5年来，全省组工干部参与的“讲党性、重品行、做表率”活动深入开展，树立了组织部门和组工干部的良好形象，为组织工作的创新发展提供了强劲动力。

加强党性教育——

建设党性最强的组工干部队伍

“切实解决在对待是与非、公与私、真与假、实与虚的态度和行为上存在的问题，做到言行一致、坦荡光明、求真务实。”省委书记孙春兰对党员干部的党性修养提出了明确要求。

以学习先进典型、加强党性修养与部风建设等为主题的“组工论坛”不断掀起高潮，引导全省组工干部把党性要求付诸具体行动，带头在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。

讲党性，就要自觉地为人民服务。从五大战役到“三群”联动、“三化”并举、“三维”对接，从创先争优到“下基层、解民忧、办实事、促发展”，广大组工干部在为服务发展大局提供组织保障的第一线淬炼党性，建功立业。在防抗特大暴雨洪灾等自然灾害时，广大组工干部奋勇争先，并组织全省1.2万支党员抢险突击队、重建先锋队和医疗服务队，以及79.6万名党员干部奋战一线，成为灾区群众的主心骨和贴心人。

5年来，全省组织系统围绕科学发展跨越发展大局，选好干部配强班子、建好队伍聚集人才、抓好基层夯实基础，为建设更加优美更加和谐更加幸福的福建提供了坚强有力的组织保障。

打造特色品牌——

在改革创新中更好地服务大局

开展“讲党性、重品行、作表率”活动，根本目的是推动组织工作的改革创新，提高组织工作科学化水平，在改革创新中更好地服务大局。

打造特色品牌，实施创新工作项目化运作，一批特色工作在全国、全省推广。2011年，“闽台人才交流合作”、“流动党员双向管理”入选中组部地方组织部门特色工作。2012年，“168”农村基层党建工作机制、“135”社区党建工作法、非公企业“三五”工作法、“五评”机关等机制陆续在全省推广。年轻干部成长工程、党员教育培训“十百千万”工程、平潭“四个一千”人才工程、台湾人才聚集工程、厦门市“红色驿站”、厦航式服务等特色品牌，推动了组织工作整体水平的提高。

省委组织部坚持把思想政治建设作为县委领导班子建设的首要任务，指导市、县研究制定了党委中心组学习制度、全委会工作规则、县委书记用权“十不”规定、重大事项决策“九部工作法”等数十项工作制度，并以制度为基础培养打造了一批敢于发展善于发展的领导干部队伍。

5年来，全省各级组织部门坚持把开展“讲重作”活动与以改革创新精神全面推进组织工作紧密结合起来，切实加强领导和指导，突出实践特色，使整个活动与推动组织工作改革创新相互促进、相得益彰。