东南网事：从“不封路”看“八项规定”务实新风

1.“八项规定”落实有一个拉锯的过程

主持人（郑窈）：“八项规定”出台的背景是什么？

凌厚锋：十八大报告党建部分有关全面提高党的科学化水平的表述，提到工作作风的问题， “八项规定”实际上就是贯彻落实十八大精神的一个很重要的举措。这“八项规定”，第一，体现了实干的作风。第二，表明了我们党带头革新。这次报告讲了提高四种能力，其中一种就是说自我革新的能力，进一步使我们的党更纯洁。“八项规定”抓住了工作作风中的突出问题。第三，体现了亲民利民，“八项规定”都涉及到老百姓的利益。第四，就是谦虚谨慎，这里面不仅涉及不封路，还提到要讲短话、不讲空话、不搞排场、不吹嘘、不张扬。这“八项规定”从工作作风入手，以小见大。

主持人：从实际工作中怎么体会这“八项规定”，如何落实？

林丹：这“八项规定”可用务实、勤政、廉政及密切联系群众来概括。我在基层工作了这么长时间，对这“八项规定”中的改进调查研究深有感受。领导干部到基层不要兴师动众也不要铺张浪费，不要摆架子，要针对问题进行调研。“八项规定”最终的落脚点是为了工作的目标，要想达到工作目标，更关键的是做好落实。不要开长会，把会议的目标、目的和工作的重点简短地讲清楚，然后更多的时间让我们基层去开展工作。

凌厚锋：在“八项规定”里，领导不要讲空话，不要讲长话、套话，这个我在党校就有感受的。我接触过很多的领导干部，私下跟他们交谈的时候，我觉得他们很有思想，谈了很多真知灼见。可是，到了公开场合，都是一些空话套话。这个恐怕和现在干部人事制度密切相关。他有很多顾虑，比如说话会不会说错，所以最好的办法就是照抄照搬。所以这个作风的问题一定要跟深化政治体制改革相结合，包括干部人事制度改革，只有这样这“八项规定”才能真正持久地坚持下去。

廖建江：有两方面需要把握，一方面就是说领导干部要带头实行，从上到下抓落实。第二还要加强监督检查，提高制度执行力的问题，包括要发挥好舆论监督作用，社会监督作用，以严肃的纪律规定，对违反规定的毫不留情地处理，从而督促好领导干部树立良好的作风，赢得广大老百姓的信任和拥护。

黄云峰：“八项规定”要落实下去有一个拉锯的过程，惯性的力量是很强大的。一种习惯的力量一定要建立一种规范的制度来对抗它。我觉得首先应该营造一种氛围，扩大宣传力度，让人民知道这“八项规定”，而且要让人民理解这“八项规定”，自觉地参与其中，监督起来。