福建出台新规防人事考试“量身定做”

据来自福建省公务员局的消息，为防范公务员、事业单位招考等人事考试出现“量身定做”“考题外泄”等问题，该省近日出台规定，人事考试要坚持集体议事、回避等制度，纪检监察部门参与监督。

据介绍，新规定自２０１２年１２月中旬起实施。根据该规定，凡人事考试重要工作环节，一定要安排纪检监察部门或专门监督组织参加；考试管理部门，应当提前与纪检监察部门沟通，共同研究工作方案、明确责任分工、确定重点监控环节；在考试过程中，公布申诉和举报电话。

为防范个别领导单方面决定人事考试工作，福建省提出，人事考试要坚持集体议事原则，考试工作方案、报考岗位条件设定、考生资格争议问题处理等必须由考试组织管理部门集体研究，提出意见，严禁个人擅自决定。

“规定”提出，人事考试工作人员３年内参加过以营利为目的的考试培训和书籍编写，与考生有亲属等关系的，要遵守回避制度。

福建提出，对在人事考试出现的违反该规范的，视期情况进行批评教育、效能告诫、调整工作岗位等，直至追究法律责任。

福建省公务员局相关负责人介绍说，新规旨在从制度层面消除与遏制在人事考试工作中可能发生的利益冲突和不廉洁行为，促进人事考试公平、公正和科学、规范。（记者郑良）