“三八”节临近催生“她”经济 网购成亮点

东南网3月7日讯（本网记者 陈薪宇）一年一度的“三八”节又到了，依据《全国年节及纪念日放假办法》和《劳动法》的规定，女性职工可以享受半天休假，当天加班的则有权获得3倍工资补偿。福州的女性职工是否都享受了这一权利？“三八节”有哪些新现象？“半边天”们都是如何度过这一节日呢？就此，记者采访了部分福州市民，了解“三八”节“她”的心声。

调查：

“三八”依旧忙 过节因人异

2013年的三八妇女节恰逢星期五，是正常工作日。在这个属于“半边天”的节日，不少单位会组织女性员工看电影、聚餐或是出游，让他们享受节日的气氛。

在福州某私企任职的郑小姐告诉记者，公司每年都会组织女性员工聚餐、泡温泉或是唱歌等活动，并派发一些小礼品，让她感到很贴心。“虽然礼品都不贵重，但是从中可以感受到女性员工受到了重视，每年这样的活动我们同事也都会想出新的主题和内容，大家一起过节特别开心。”

不少公司则习惯将“三八”节的庆祝改在周末。在福州某银行任职的曹小姐就将在本周六和同事们一起出游福清，登山野炊，在感受秀美风景的同时庆祝属于自己的节日。福州林小姐任职的私企则在周五放假一天，让员工有三天小假期可以出游厦门。

而对很多女性来说，公司放假只有半天，可供选择的过节方式很少，更多的人则要正常上班，放松、出游成了奢望。在一家培训公司担任英语教师的高小姐告诉记者，“相比其他节日，三八节的节日氛围差了许多。虽然公司有放假，但我有课程安排，只能上班。虽然之后可以调休，也只有半天时间，让人很难安排，要出去玩时间太短，也只能呆在家里休息。”

记者调查发现，更多的女性则享受不到这半天的假期，甚至加班也没有享受到3倍工资补偿。据了解，只有个别国企、事业单位、大型私企里的职业女性才有放假，绝大多数单位都不放假，一些服务企业更是直接将“三八”妇女节“自动过滤”。对于节日在工作岗位忙碌的员工，有些单位会发放购物卡、美容券等福利予以补偿，但也有公司则没有任何“表示”。

“办公室里没有什么气氛，公司也没有活动或者礼品慰问，感觉这个节日和自己关系不大。”担任厦门航空公司地勤人员的林小姐告诉记者，到了“三八”节，航空公司中的地勤、空姐等一线人员仍是忙碌于工作中，就如普通的工作日一样，女性员工并未能感受到节日的喜悦。“希望以后公司能让我们在三八节当天放半天假或者调休，或者组织女性员工出游、聚餐等活动，让我们在这个属于女性的节日受到重视，让这个节日更有意义。”