福建省医师多点执业只需知情报备即可

到基层多点执业有多项配套制度

此次，意见稿中对“执业医师拟多点执业的医疗机构等级”进行了明确：应当低于第一执业地点医疗机构或与其相当。同时，鼓励支持执业医师到基层、边远地区、医疗资源稀缺地区和其他有需求的医疗机构多点执业。

对此，省政协委员、省二人民医院中医内科主任医师张喜奎教授从医30多年。他指出，这一个改变，对于实现“多点执业”直接服务于基层百姓，带动基层医务人员医疗水平发展，真正缩小城乡医疗资源差距，跨出了很有意义的一步。

目前大医院的医生到基层工作，多属于指派性的任务，同时没有薪酬，这样很难刺激医生的积极性。而此次的意见稿中，对多点执业医师的“人事劳动关系”、“薪酬管理”、“医疗执业保险”都进行了明确规定。

同时，意见稿中还明确“执业医师在基层医疗卫生机构多点执业时间，按实际天数累计超过三个月的，可视同晋升高级职称前的基层服务时间”这一完善配套制度。各地各有关单位还可结合实际，进一步探索和完善医师多点执业的人事管理、收入分配、社会保险和定期考核等制度改革，研究制定配套管理办法。

问卷调查

九成医生都有多点执业的意愿

在省卫计委网站上发布的《医师多点执业问卷调查》，截至昨日，已有88名医生填写了问卷。其中，有六成以上的医生为35—44岁这个年龄段。工作年限为10-19年的医生占了四分之三。

目前参与调查的医生当中，有九成医生都没有申请医师多点执业，但是也有九成医生选择了愿意到其他医疗机构开展诊疗服务。而选择了不想多点执业的医生，其中主要顾虑的原因这道多选题中，都选择“怕本单位领导和同事有意见。”

在问卷的这道多选题中，有七八成的医生都认为，这和现行法律法规及配套措施不健全；公立医院管理限制了医生出去多点执业；大医院的医生工作繁忙，无时间出去执业；医生担心增加医疗风险责任，没有积极性等有关。

同时，绝大部分参与问卷调查的医生认为，要促进医师多点执业的开展，得出台多点执业的配套制度，进行人事制度的改革，建立激励机制，推行医疗赔偿第三方支付制度，提升医务人员法律意识，调整医生的工作时间和工作量。