精准扶贫在福建·人才篇：松溪下派书记显身手

平和：一个能手改变一个山村

东南网12月10日讯（福建日报记者 雷光美 通讯员 黄建团 杨祥隆）

“电商都到我们山村里了。”看着来自厦门的物流车辆远去，游友国脸上又添了些许欣慰的笑。车上载着大袋小袋的铁皮石斛产品包裹，也载着平和县秀峰乡秀峰村群众增收致富的希望。

不久前，游友国通过村选程序连任秀峰村支书。“上一届任期内，游友国廉洁履职，壮大村级经济等承诺落实到位，村民满意度高。这一届，游友国高票连任，回应了群众期盼。”前来了解村主干履职情况的县纪委书记张建兴表示。

2012年，游友国看着村里壮劳力外出、土地抛荒，内心纠结。而抛荒原因在于，秀峰村地处偏远，人多地少，难形成规模种养效应，也没找到适合的项目。能不能通过土地流转承包，吸引好项目、大项目？这个想法对应了他的承诺，也成为村两委的共识。

身为蜜柚种销大户、经济能人，游友国对接上厦门仙草堂公司的铁皮石斛项目。村民的热烈响应也为土地流转承包打好基石。基于对市场的了解，游友国为大家算一笔账：以设施农业模式种石斛，亩产值约30万元，大大高于传统农业项目。

仙草堂项目落地后，村里绝大多数富余劳力都被聘用，享有薪金、土地租金等收入。因为这个项目，村人均收入从2012年的2000多元提高到2014年的4000多元。项目收益明朗，荒地盘活，村集体收入镇管、收支公开、村干不沾钱，群众积极性高涨。

“选好配好村级带头人是精准扶贫的内在要求之一。”张建兴表示，平和通过建立健全村干部廉洁履职、承诺兑现考核等制度，收获了初步成效。

记者点评>>>

贫困的根源，既有客观因素，如气候恶劣、灾害多发、土地贫瘠、人多地少，也有人的因素。在我省不少贫困地区，人们思想观念较落后，缺乏脱贫的主动性和方法，思想的贫困与生活的贫困形成恶性循环。

农村人口越来越少，越穷的村越留不住人才。现在的贫困地区比任何时期都更加需要人才。要脱贫，就必须提高贫困地区群众的致富能力，带头人在这个过程中起到至关重要的作用。只有不断加强人才配备，才能提高贫困地区群众的思想认识和知识水平，才能从根本上消除贫困。

平和县支持致富能人当好村支书，带领村民脱贫；古田县选聘博士、企业家、技术人才担任村干部、乡村顾问、创业导师，帮助贫困地区发展富农项目；松溪县充分发挥省下派村支书的作用，结合生态优势，掀起建设生态村的热潮。这些地方的成功经验表明，精准扶贫要出成效，关键还看有无精准使用人才。　　（本报记者吴柳滔）