福建省委巡视工作:发挥巡视“尖兵”“前哨”作用
2016-01-14 08:35:05 来源:东南网 责任编辑:林晨 刘宝琴 |
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发挥巡视“尖兵”“前哨”作用 反腐“利剑”越磨越亮 东南网1月14日讯(福建日报记者 何海铭 通讯员 陈金来 杨雅荣)2015年12月下旬,随着省委巡视工作领导小组派出10个巡视组的“收兵”,福建省2015年开展的4轮7批巡视工作全面宣告结束。至此,党的十八大以来,我省已完成对126个地方、部门和企事业单位的巡视,实现对设区市、县(市、区)、省属企业和省属金融机构的巡视全覆盖。 与此同时,另一个重大举措传来:2015年12月中旬,《中共福建省委贯彻〈中国共产党巡视工作条例〉的实施办法》正式印发,巡视工作朝制度化、规范化方向迈进。 持续发力锁定全覆盖 按中央巡视工作规划和“巡视全覆盖、全国一盘棋”的要求,省委在本届任期内,也就是在2016年第四季度之前,应完成对全省各个地方、部门和企事业单位的巡视全覆盖。 形势决定任务,任务倒逼创新。省委巡视工作领导小组负责人表示,如果以现有力量,继续沿用往常的做法,几乎不可能完成这一目标,巡视工作须在方式方法上加以改革创新。 锁定“全覆盖”这一目标,我省在2014年初率先探索专项巡视,不断积累经验的基础上,继续创新巡视工作方式和组织方式,采取常规巡视和专项巡视“双管齐下”、常规巡视组与专项巡视组“双轨并行”等“五个双”模式,加快推进巡视全覆盖,进一步增强巡视监督实效。 在常规巡视与专项巡视双轮驱动下,我省巡视节奏和频率明显加快,2015年完成对63个地方、单位的巡视,是十八大前年均巡视数的近4倍,比2014年的巡视数又提升了近1倍,为实现巡视全覆盖提供了必要的速度支撑。 着眼于巡视工作质量,我省在人员配备上下功夫,建立了以省直派驻纪检组组长、副组长和设区市纪委领导为主体的专项巡视组长、副组长库,由纪检监察系统和组织系统干部组成的巡视干部库,由审计、财政、省属企业财会人员等组成的专业干部库,目前这三个人才库共有257人。巡视人才库实行滚动管理,按需调配,优化组合,一次一授权。去年以来,每轮巡视都从巡视干部库中抽调50余人参加巡视,为完成巡视任务提供了有力的保障。 省委加强对巡视工作的领导,对巡视工作作出了一系列决策部署。在领导体制和工作机制方面,省委常委会定期听取巡视工作汇报,省委“五人小组”听取每轮巡视情况汇报,逐项提出巡视成果运用的具体意见;省委巡视工作领导小组召开会议,听取巡视情况汇报,研究巡视工作,均由省委办公厅发通知,由省委出会议纪要。 提高发现问题的精准度,省委巡视组坚持问题导向,把查清“人”和“事”之间的关系作为主攻方向,聚焦重点人、重点事,梳理出“事”与“人”之间的关系和指向,着力发现隐藏在“事”后面的“人”的问题线索。在去年前3轮巡视中,各级纪检监察机关根据巡视移交的问题线索,已立案查处302人,其中厅级6人、处级74人、科级222人;诫勉谈话60人,其中厅级1人、处级28人、科级31人。 |
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