儿科诊疗提费 专家建议加大医保救助力度

压力大 人才紧缺

儿科医生现状堪忧

一边是家长们对儿科看病费用问题有些意见，一边则是不少儿科医生“大倒苦水”。有医生表示：“儿科医生工作时间长、压力大，人才紧缺是各家医院普遍存在的现状。”

拥有15个儿科临床专业的泉州市儿童医院，每年招的儿科医生却都不够用。福建医科大学第二附属医院则明确表示，至少要再招10名儿科医生才能勉强补上缺口。此外，还有不少医院出现了儿科医生辞职、留不住人才的现象。

“儿科检查少，用药量轻，盈利在医院中处于下游水平，相对应的儿科医生的福利待遇就难以提高。”福州某三甲医院一位不愿意透露姓名的医生告诉记者，儿科医生的工作量一点都不小，甚至要承担更大的压力。宁德市医院儿科主任、中华医学会福建分会儿科学会委员郑明平告诉记者，儿科的病情来得急、变化快，自己尽管工作了30年，但每天上班仍处于紧张的状态中，如履薄冰。

提高儿科医生待遇

能否让患者买单？

“儿科医生收入低、风险大、培养周期长，这是许多人不愿意当儿科医生的原因。”福建医科大学公共卫生管理教授郑振佺认为，提高儿科相关诊疗费用，让儿科医生的价值回归到合理标准是非常有必要的。他说，要破解儿科医生紧缺的现状，最重要的是让儿科医生的付出得到合理回报。要破除改变传统的“以药养医”，让他们在时间、精力、风险上的付出有合理的回报，才能留住儿科医生。

而对于网友们担心的调整儿科诊疗费用会加重患者负担，郑振佺认为，《意见》中明确，调整后的医疗费用按规定纳入医保支付范围，避免增加患者就医负担。在这方面，他建议，政府部门应该从医保等方面入手，加大救助力度。此外，相关部门还应该专门设立“儿童医保”，增加国家财政对儿童大病医保的支出，让不同家庭条件的孩子都能看得起病，提高儿科医生的待遇，让更多有志于此的医生愿意选择儿科，也能让更多人才留在儿科。