企业主体,激发创新活力 今年上半年,我省专利申请受理量和发明专利申请量增速均居全国第2位。2015年,全省企业发明专利申请、授权量,比2010年分别增长262%和562%。值得注意的是,企业作为创新主体的贡献尤其明显。 统计显示,截至目前,全省89.5%的研发投入由企业完成,84.2%的R&D活动人员集中在企业,65.7%的省级科技获奖成果来自企业,企业牵头或参与科技计划项目经费占新上项目经费的比重达79.8%。 福建创新资源基础薄弱,补齐短板,须以企业创新为主体,加强产学研结合,突破产业发展关键共性技术,延伸产业链,把创新驱动的落脚点放在构建更有竞争力的产业体系。 福建科立讯电子有限公司,是今年福建省首批进入“科技小巨人领军企业培育发展库”的655家企业之一,也是省高新技术企业、科技型企业。“企业创新,渴望更多‘政策扶手’。”总经理乔增感慨地说。这几年,享受高新技术企业15%所得税、研发费用税前加计扣除、省科技小巨人的加计扣除补贴、省企业创新券补助等政府资助,这家公司创新热情更高了,每年投入研发经费持续增加。 “放水养鱼”,才能更好地激发企业的创新活力。以研发费用税前加计扣除为例,2014年度,全省抵扣企业研发费用加计扣除额47.56亿元,比上年增长9%;有973家企业享受奖励政策,同比增长17%。 发挥企业创新主体作用的同时,我省还大规模布局创新载体,补足源头创新的短板。近年来,我省已资助引进建设15家重大研发机构,新布局建设26个省级产业技术重大研发平台和22个产业技术公共服务平台,新型研发机构逐步兴起。引人注目的是,我省始终把中国·海峡项目成果交易会作为重要载体和抓手,集聚创新资源、强化创新合力、提升创新能力,激发全社会创业、创新、创造力量。以这一平台为载体,整合各种资源,开展咨询诊断、项目对接等专业化服务,还延伸推动一批由政产学研多方共投共建的机械装备、建筑建材、海洋、现代农业等8个虚拟研究院建设。 技术、项目、资金、人才、管理等要素加速向企业集聚,极具后劲的科技企业如雨后春笋般冒出,其所释放的势能正成为推动福建创新驱动发展的核心动力。2015年,全省拥有创新型(试点)企业904家、高新技术企业2035家,较2010年分别增加567家和828家。 搭建平台,汇聚创新人才 创新驱动实质是人才驱动,离不开源源不断地汇聚高端人才。近年来,我省着力推动高端人才聚集,形成人才、项目、资金、平台“四位一体”的工作格局,在人才培养、引进和使用上力度不断加强。 在三明,机械科学研究总院海西分院成立三年来,高端装备产业园已有9家企业入驻,新增产值6亿元。该院科研成果能成功转化,源自体制机制的灵活,从而极大激发出科研人员的创新动力。“分院与总院研发机构开展合作,骨干科技人员持股;或相对控股,当地合作企业和基金公司参股。”分院副院长姜超说。 泉州微波技术研究院,由数字微波通信产业联盟里的6家骨干企业共同出资成立,还成立微波研究院有限公司,以经济实体支撑研究院运营,科研成果由入股企业按股权比例分享。泉州微波通信产业联盟理事长黄嘉鸿说,在资源和政策上,民办研究院处于弱势,微研院用“一块牌子,多个台子”“人才设备流动不调动”的运营方式,解决技术需求与人才问题,即总部设在泉州,台子遍布国内外,把研究院“搬到”专家家门口,方便他们利用空余时间完成课题。 正是得益于这种灵活而开放的用人育人机制,吸引大批具有原创精神和源头创新能力的研发人员和团队落户福建,让科技平台成为集聚高层次人才的高地以及培育年轻科学家的摇篮。 业内人士表示,福建引进一个“大院大所”,带来一批创新团队和项目,孵化一批科技型企业,培育一个新兴产业集群,催生创新核裂变。 为更好汇聚高端人才,去年以来,省科技厅组织开展第二批省科技创新、创业领军人才(双创人才)遴选工作,推动一批人才(团队)入选科技部创新人才推进计划。 今年2月,我省出台相关措施,提出支持科技研发创新平台引进高层次人才,对引进国家“千人计划”“万人计划”人才或入选省引才“百人计划”,以及国际知名大学毕业的博士生等给予补贴。 与此同时,我省不断完善人才评价和激励体制,让科技人员得以轻装上阵。今年初出台《关于进一步深化科技人员职称评价改革的若干意见》,一举打破“唯论文论”。9月,省委出台《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》,在人才培养引进、评价使用、分配激励、服务保障等方面,力求突破性进展,突出“高精尖缺”,更大力度实施省引才“百人计划”,打造系列引才平台,实施引进台湾高层次人才“双百计划”等,打破常规,以全球视野和开放胸怀广纳天下英才助闽发展。 正是一系列颇具针对性的政策措施的出台,使得福建人才工作与创新驱动紧密契合,创新成果与产业发展充分对接,有力助推了产业结构调整和转型升级。 创新驱动,正在深刻改变福建发展轨迹。站在新的历史节点,福建创新发展步子越迈越稳,后劲十足。 |
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