从福建经验看纪委如何有效防止干部“带病提拔”

“回复”后发现问题，照查不误！

有人可能要问了：一位拟提拔干部，纪委在进行“党风廉政意见回复”时并未瞧出毛病，公示或上任后却发现了问题，这种情形如何处理？

2016年5月，福建省漳州市华安县新圩镇党委副书记、人民武装部部长、副镇长邱战海拟提任正科级领导职务人选。在“党风廉政意见回复”工作中，纪委并没有发现关于他的问题反映，在随后的公示期间，却收到了举报邱战海的材料。5月9日，华安县纪委对相关问题进行初核。5月23日，华安县纪委对邱战海进行立案审查。

2016年10月29日，辽宁省纪委发布消息：铁岭市委副书记、市长姜周接受组织调查。此时，距离姜周任市长才刚刚11天。

可见，无论何种情形，纪委的做法都是：依规依纪，严肃查处！

“回复”过程弄虚作假，追责！

“谁主管谁负责，谁签字谁负责”……翻看各地关于党风廉政意见回复的文件，这类表述令人印象深刻。

为做好“党风廉政意见回复”工作，一些地方建立健全了责任倒查追究机制。特别是，对“党风廉政意见回复”中隐瞒或夸大事实、弄虚作假，造成审查结论失实的，加大问责力度，强化责任追究；对玩忽职守、以权谋私、收受贿赂的，发现一起、查处一起，不仅查处当事人，而且追究责任人。

对纪检干部来说，这显然是一种约束，换个角度也可以说是一种保护。作为“把关人”，他们只有时刻感受到责任、考校和约束，才能真正把好这道政治关、廉洁关，确保换届风清气正，推动形成“山清水秀”的政治生态。（中央纪委监察部网站 韩亚栋）