莆田学院打破专业壁垒 为项目“定制”优秀技术人才

华佳彩高新技术面板是莆田投资最大的项目，需要大量工科技术人才。莆田学院打破专业壁垒，吸收大四学生组成“华佳彩班”，为项目定制优秀技术人才

这个班级不一般！

东南网7月14日讯（福建日报记者 卞军凯 通讯员 朱秀兰）近日，莆田学院装备制造产业学院“华佳彩班”2017届（首届）结业暨2018届开班仪式在福建华佳彩有限公司举行，来自3个专业的41名2017届“华佳彩班”学子经过半年多实习，全部被华佳彩公司录用。与此同时，从150多位报名者中选拔出的70名大三学生，正式组成新一届“华佳彩班”，有望在一年的岗位实习后成为华佳彩公司新员工。

华佳彩高新技术面板项目总投资260亿元，是莆田市有史以来投资最大的项目，需要大量技术人才，而且门槛不低。“我们从事的行业目前在高校中基本上没有对口的专业，所以应届毕业生需要花较长时间来了解和学习行业技术、生产工艺等，并且形成稳定的技术队伍。”华佳彩公司人力资源部副理曾浩介绍说。

莆田学院是该市唯一一所普通本科院校，定位于应用型高校，去年11月专门成立了包括装备制造产业学院在内的六大产业学院，希望能与本地产业实现无缝衔接。

企业渴望订单式培养，高校期待定制化育人，“这个班级是双方思路不谋而合的成果，也打破了传统的工科类人才培养模式。”莆田学院装备制造产业学院常务副院长黄元庆介绍说，传统人才培养模式是按照专业分班级，一直延续到毕业，即使有“订单班”也不会打破专业之间的壁垒。但华佳彩公司需要的毕业生不止一个专业，组建“华佳彩班”时也不再以专业为标准，而是从学院里机械设计制造及自动化、测控技术与仪器、电气工程及其自动化三个专业中，吸收大四学生“混编”组成。

作为新生事物，“华佳彩班”采用“3+1”卓越工程师培养模式，由校企双方共同制订人才培养方案、共同建立课程体系、共同实施培养过程、共同分享师资和共同评价培养质量。大四上学期，由企业资深工程师来校讲授企业生产技术、设备运用等理论课程；从大四下学期开始，学员进入企业实习直至毕业。实习期间，华佳彩公司向学生发放基本工资和餐补、加班费。值得一提的是，2017届“华佳彩班”学生的毕业答辩都不再回到原来的专业和班级，而是在企业一线完成。

经过整个学年的培养考察，华佳彩公司对这个班级十分满意。“对搭建企业技术团队帮助很大，41名学生在厂房建设阶段就到企业实习，在投产后直接成为正式员工，实现了无缝衔接。”曾浩介绍说，“华佳彩”学生占今年大学毕业生招聘计划的30%以上，起薪要比正常招聘的大学毕业生高10%。

华佳彩高技术面板项目已经于7月1日发布产品，预计明年年初产能将快速提升，并启动项目二期工程。“我们对人才需求十分旺盛，所以第二届‘华佳彩班’有70名学生入选，同样来自三个专业。”曾浩表示，今后准备一直把“华佳彩班”办下去。

通过创办“华佳彩班”，莆田学院在对接地方产业、培养应用型人才方面也探索出新模式。目前，莆田学院装备制造产业学院以同样的方式，与国家十三五集成电路重大生产力布局规划项目承担方——福建省福联集成电路有限公司合办“福联集成班”，并与莆田高新区签订深度融合合作协议，准备为更多企业精准培养高素质技术人才。

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培育城市的人才竞争力

莆田学院打破专业壁垒组建“华佳彩班”，体现了地方高校服务当地产业发展的意识和能力，也凸显出人才培养对一座城市的重要性。如今，城市要吸引产业、项目落地，除了传统的土地、税收等政策优惠之外，还必须具备较强的人才竞争力。今年初，武汉市推出“5年留住100万大学生”计划，就是一则鲜明例证。

培育人才竞争力，莆田还有很长的路要走。据记者了解，一方面，莆田市每年高考后都有数万名考生奔赴各地高校求学，但毕业后回乡就业的比例并不高，而且本地优势产业急需的工科类人才比例偏少；另一方面，莆田对高端人才的吸引力亟待提升，去年，全市计划引进16名博士，最终却没有达到目标。

面对城市吸引人才的瓶颈和当地产业对人才的渴求，像“华佳彩班”这样的创新举措尤显珍贵。一方面，通过企业提前预订，让本地高校培养的优秀人才不再“孔雀东南飞”；另一方面，毕业生和企业提前无缝衔接，为自身职业发展铺就一条宽阔道路，也能为城市吸引人才带来良好的口碑效应，提升人才竞争力。