《福建省工会劳动法律监督条例》10月1日起施行

《福建省工会劳动法律监督条例》10月1日起施行

阻挠工会监督将被罚2000-20000元

东南网7月22日讯 （福建日报记者 郑昭） 21日结束的省人大常委会会议表决通过《福建省工会劳动法律监督条例》，将于10月1日起施行。法规一大亮点是将“一函两书”制度写入其中，同时规定阻挠工会监督将被人社部门处2000-20000元罚款。

根据条例规定，工会组织认为用人单位可能违法相关规定，在向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》《工会劳动法律监督建议书》之前，可以先给予口头提示、沟通协商，必要时发出《工会劳动提示函》。“先用柔性监督手段过渡，这样的制度设计，在监督程序上更为合理。”为此，法规明确在什么情况下，由哪级工会向谁发出工会劳动法律监督意见书及建议书，对“一函两书”主体和条件进行规范，增强了条款的可操作性，监督也将更具刚性。

法规还指出，用人单位伪造、隐匿、毁灭或者拒绝提供资料的，由人力资源和社会保障部门责令限期改正；逾期不改正的，由人力资源和社会保障部门对其处以2000元以上20000元以下罚款。