福建纪检监察机关履行监督责任：抓日常监督，重在落实抓早抓小

对发现的苗头性问题早提醒、早处置，防止小错酿成大错，在全省各级各部门已成为一种常态化的做法。

“我们在强化日常监督执纪上下功夫，多渠道掌握干部的情况，一有问题反映就及时谈话函询、提醒告诫，让红脸出汗成为常态，使党员干部未触线先反省，远离纪律底线，体现了对党员干部的真正关心和爱护。”省纪委相关负责人说。

2017年，全省纪检监察机关共运用监督执纪“四种形态”处理60336人次，其中第一种形态占比68%，仅省纪委监察厅就开展干部谈话函询630人次。

谈话函询，既是对组织负责，也是对党员干部负责。省纪委建立函询了结情况反馈制度，将结果书面反馈干部本人，让接受谈话函询的党员干部既受到提醒教育，又能放下“包袱”轻装前行。

“没想到纪委还专门就上次谈话函询处理结果给我发函，感谢组织对我的信任，我一定更加严格要求自己，更加努力工作，以实际行动回馈组织的信任和培养！”一位省直单位厅级领导干部收到省纪委发来的反馈函后，深表感激。

据统计，2017年，省纪委向十八大以来作函询了结的省管干部发函反馈情况，共发出790份反馈函，为他们送去一颗“定心丸”。

为了让广大党员干部形成“不想腐”的自觉，全省纪检监察机关积极开展廉政教育，加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线。

针对廉政教育覆盖面不够，越往基层廉政教育资源越有限、意识越淡薄、力度逐级递减的问题，省纪委、省直机关工委联合印发《关于推动廉政教育全覆盖的通知》，把推动廉政教育全覆盖作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措之一，力求廉政教育零空白、无盲区。

全省各级各部门在党校和行政学院开设廉政专题研讨班的同时，通过党章党规集中学习研讨、党委（党组）一把手讲廉政党课、廉政专题组织（民主）生活会、观看警示教育片、参观警示教育基地、旁听典型案件庭审等方式，组织党员干部接受廉政教育，充分发挥警示震慑作用。

——举办“讲纪律规矩、做合格党员”警示教育专题活动，深入剖析党的十八大以来省内23名领导干部严重违纪案例，以及10种类型24个违反中央八项规定精神典型问题，省直单位6400多名党员领导干部接受教育。

——开展省直机关警示教育“大家谈”活动，来自45个省直单位的班子成员和职能处室负责人等党员干部参加，由9名党员领导干部和重点岗位、关键环节的党员干部交流参加警示教育活动的体会和感受。

——举行“新福建 新征程——学习十九大精神”和“党章党规伴我行”网络答题活动，参与的党员干部群众近195万人次，取得良好的宣传教育效果。

——组织厅级领导干部和省工商联常执委、驻工商联副主席等，到福州市中级人民法院旁听厦门市人民政府原党组成员、副市长李栋梁案件庭审。

——充分利用违纪干部忏悔录，将近三年查处的严重违纪省管干部忏悔录全部发回其原单位，用身边事教育身边人。

以文化人，以德润心。省纪委充分发挥廉政文化成风化人的熏陶作用，组织开展“坚定信念·廉政先行——喜迎十九大”廉政文艺走基层巡演活动，举办“廉政文艺周”演出，走进省委党校开展廉政文艺专场演出，成为参训学员入学的“第一课”。

此外，省纪委还开展以“树清廉家风，立崇廉家规”为主题的党员干部好家风建设活动，深入挖掘、宣传八闽勤廉人物事迹和传统家规家训，举办廉政楹联暨家规家训书法展、家规家训与齐家治国研讨会，出版《八闽家训读本》《家规家训与齐家治国》等书籍，涵养良好家风。