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建设高素质专业化干部队伍 干部是推动事业发展的中坚力量。按照省委部署，我省加快建设高素质专业化干部队伍。在坚持党管干部、坚持政治是第一标准的原则下，我省选拔干部注重以事择人，完善领导班子蹲点调研、一线考核制度，坚持在推动发展中看班子、看干部、看队伍，以具体工作成效评价干部。 同时，我省还注重培养干部的专业能力、专业精神，继续开展领导干部“十个专题”培训，在中央党校、北京大学、清华大学等知名院校，举办优化政治生态、供给侧结构性改革、脱贫攻坚等专题班，培训省管领导干部500多人次，进一步提升了执政能力。 好干部是“选”出来的，更是“管”出来的。坚持抓早抓小抓经常，落实谈心谈话制度，去年共提醒、函询、诫勉干部6376人，加大领导干部个人有关事项报告核查力度，加强对干部的管理监督。 坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，各地认真落实省委关心关爱基层干部二十条措施，用好关心关爱专项资金，主动为基层干部排忧解难，不断激发干部队伍的活力。同时，省里正研究建立容错纠错机制，起草了《关于完善容错纠错机制、支持干部干事创业的办法》，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，提振干事创业的精气神。 精准汇聚英才为我所用 新时代建设新福建，比任何时候都更加渴求人才、急需人才。目前，省委组织部正梳理整合现有人才政策资源，坚持以“用”为导向，借鉴先进地区经验，以更加精准的举措和管用的机制，聚天下英才推进新福建建设。 2017年10月30日，北大、清华、人大三所高校迎来了“人才福建周”。省委组织部主要领导带队赴北大、清华、人大三所高校开展人才政策宣传推介，举办专场招聘会，累计接洽人才1500多人，达成初步意向740人。同时，举办“海外人才周”、国家“千人计划”专家对接洽谈会等活动，聚天下英才推进新福建建设。继续做好引进生工作，选拔了43名北大、清华、人大优秀毕业生到基层任职。 同时，我省将启动新一轮“海纳百川”高端人才聚集计划，针对性地支持自贸试验区、海丝核心区建设及产业转型升级等需要，实行特殊政策、特殊机制，精准引进一批急需紧缺的高层次人才，为经济发展提供智力支持。 持之以恒正风肃纪 纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。 党的十九大对加强作风建设提出新要求、作出新部署，省委第一时间深入学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，听取五年来省委贯彻执行中央八项规定精神并以此带动全省加强作风建设情况的报告；研究《福建省进一步贯彻落实中央八项规定精神实施办法》，强调要结合贯彻落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》，着力解决“四风”隐形变异问题，不断巩固、深化和拓展作风建设成果，为“再上新台阶、建设新福建”提供坚强保证。 省委认真传达学习习近平总书记在中央宣传部呈报的《弘扬脱贫攻坚精神，推动农村物质文明和精神文明协调发展——寻乌扶贫调研报告》上的重要指示精神，要求广大党员干部要认真学习、深刻领会、全面落实重要批示精神，大力弘扬才溪乡调查精神，深入一线开展调查研究工作，扎实推进包括扶贫攻坚在内的各项工作取得新进展。 |
