专家:职业优势明显就业前景广阔 “男幼师的职业优势体现在,他们在幼儿活动特别是户外活动组织中,具有更强的感召力和吸引力,他们对于培养幼儿勇敢阳光的性格也具有积极的作用。”泉州幼儿师范高等专科学校学前教育学院党总支书记王华宝说。 福建幼儿高等专科学校学前教育系副书记陈孟增认为,根据幼儿教师的职业特点,更需要男性教师走上这个岗位。幼儿教师一直以来都是女性占主导,但很多课程女教师承担起来有难度,比如体育、自然科学、健康甚至数学课程。很多时候男幼师不仅在体能上,而且在逻辑思维、计算机运用上强于女幼师,并且学习能力也比女幼师强。他们的到来,会激发幼儿的好奇心和学习欲望。 现如今的快节奏生活,让许多家庭中的男性陷入繁忙的工作,没有时间陪伴孩子。男幼师在一定程度上填补了家庭中缺失的“父亲”角色。 陈孟增说,在福州市,配备男幼师的幼儿园数量并不多,多招男幼师可以使幼儿教育达到生态平衡,对孩子的心理教育带来很大帮助。从这几年男幼师的实习、就业等反馈来看,不仅没有出现不受孩子欢迎的现象,相反,受欢迎程度大大超出预期。这些因素催生了男幼师的需求热。 福建幼儿师范高等专科学校的学生谢丁朝告诉记者,多家幼儿园已向自己和同学们抛出橄榄枝,园方开出的条件对于毕业生来说十分诱人。 在陈孟增看来,当前男幼师在行业中比例不足1%,男幼师未来的就业道路是广阔的。记者了解到,目前福建幼儿师范高等专科学校学前教育专业共有约2600名学生,其中男生仅200人,比例为7.6%,男幼师的培养缺口依然很大。2015年福建推出免费师范男生政策,经过三年的累积,学前教育专业每年平均有五六十人的增长。 省人大代表、漳州市幼儿园园长巫燕华曾在2014年提交了免费培养男幼师的建议。这一建议随后也被我省教育部门采纳。“公费培养男幼师实行的这几年,效果不错。”巫燕华说,近年来男幼师备受用人单位和学生的欢迎,一下成了香饽饽。美中不足的是,男幼师的数量还是太少。“我们幼儿园至今还没有招到一名男幼师。”她说,一方面,男幼师的培养数量还偏少,另一方面,因为编制、待遇等问题导致男幼师留不住。她希望,未来能够增加男幼师的培养数量,也可以出台更多的优惠政策吸引更多的男生加入幼师队伍。 王华宝认为,男幼师需要主动融入教师队伍,在心理上需要一个适应的过程,也需要付出更多的努力,提升自己的教学水平。男幼师身份逐渐得到家长、专家、校园等的认可,为他们的就业铺平了道路。在不久的将来,越来越多像刘锦洋、谢丁朝这样的男幼师将步入岗位,为整个行业的发展作出自己的贡献。 |
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