福建高校勤工助学薪酬标准提高 岗位设置分为三类

我省高校学生参加勤工助学，每小时能拿到的薪酬标准将提高。昨天，省教育厅、省财政厅出台《福建省高等学校勤工助学管理办法(试行)》(简称“《办法》”)，进一步指导高校有序开展勤工助学工作。

所谓勤工助学活动，是指高校学生在学校的组织下，利用课余时间通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的实践活动。从《办法》相关规定来看，至少有三大亮点值得关注。

一是更贴近资助育人要求。近年来，我省以高校“三行”教育活动作为高校资助育人活动载体，今年还着手建立“兴才励志成才基地”，将资助育人和勤工助学有效结合，组织开展了一系列全省性的资助育人活动。修订后的《办法》，将省级统一组织的这些活动纳入勤工助学管理办法的范畴，使活动管理更规范。

二是岗位设置类型有创新。国家文件将勤工助学活动分为“固定岗位”和“临时岗位”。考虑到是在疫情防控常态化下，很多通过互联网开展的新媒体制作、数据处理、电子文档整理等工作，以及按单项工作任务完成结论考核的勤工助学活动，难以计算其工时数。修订后的《办法》，将勤工助学岗位设置类型分为三种，分别是“固定岗位”“临时岗位”和“项目型岗位”。

三是薪酬支付体系更灵活。根据我省公布的每小时最低薪酬标准，修订后的《办法》将勤工助学岗位薪酬标准提高至每小时最低15元人民币。同时根据岗位设置类型建立了按小时计酬、按岗位计酬、按任务计酬的薪酬支付方式，推进学校勤工助学活动可持续健康发展。

(厦门晚报记者 郭文娟)