仙游推行新机制化解基层矛盾纠纷

仙游县大济镇村民林某灶与林某峰因修建围墙引发纠纷，大济镇“正气巡回调解室”调解员经过多次调解未能奏效，该镇为此成立工作专班，发动林某灶与林某峰的社会关系以及当地乡贤持续进行调解，终于促使他们在今年5月签订息访息诉协议书。

近年来，仙游县大济镇积极传承弘扬“四下基层”优良传统，坚持和发展新时代“枫桥经验”，聚焦初信初访，采取“三理”工作措施，落实“两个例会”，增设“一个巡回调解室”工作机制，持续开展矛盾纠纷综合治理，取得较好成效。

据介绍，“一个巡回调解室”工作机制就是设立正气巡回调解室，“两个例会”制度指的是落实“平安议题周例会”制度和月例会制度。“三理”工作措施指“受理”重服务，坚持将各类来信来访件第一时间分解到各包村负责人、驻村工作队，相关责任人第一时间介入处理，耐心听取诉求，解疑释惑。“处理”抓落实，联动“镇村警民”四方力量，共同分析研判矛盾纠纷事项化解方法，能调处的马上调处，不能调处的，进行登记在案。“评理”纠思想，邀请老干部、老党员、老乡贤参与矛盾评理工作，就群众所关心的利益诉求和矛盾纠纷充分发表意见，引导群众讲道理、说实话、守规矩，合法合理反映正当诉求，弘扬清风正气。

今年来，大济镇共受理12345、110非警情类以及群众来电来访各类矛盾纠纷共395起，已化解381起，化解率96%以上。全镇“治重化积”案件3批14件，已全部化解到位。（通讯员 郑志忠）