【2024开门红】线上线下举办招聘 “真金白银”奖励 福建各地出招稳岗促就业

东南网1月9日讯（本网记者 卢金福）近日，龙岩市2024年首场进校园招聘活动在闽西职业技术学院举办。本场招聘活动采用“现场”与“直播”同步举办的方式进行，线下线上全方位为高校毕业生等求职群体提供招聘求职服务。进入2024年，福建各地通过开展形式多样的招聘会、出台政策措施，进一步助力企业提振信心、拓岗稳工，助力高质量充分就业，助力2024年一季度“开门红”“开门稳”。

各地组织形式多样的招聘会

去年底召开的福建省委经济工作会议提出，要更加突出就业优先导向，完善就业促进机制，优化调整稳岗扩岗政策，确保高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业稳定。近日，福建出台的《做好2024年一季度经济社会发展工作实现“开门红”“开门稳”若干措施》提出，组织开展“春风行动”“就业援助月”等线上线下公共就业服务专项活动。

民营企业是吸纳就业的主力军。近日，福州开展“好年华 聚福州”2024年福州市首场民营企业专场招聘会暨直播带岗（女性专场）活动。在招聘大厅，86家各类企事业单位提供1700多个优质岗位，活动现场还为广大高校毕业生提供就业创业政策咨询、就业创业指导、劳动关系咨询、灵活用工岗位宣传等，多位国家级创业导师还为求职者就业创业答疑解惑、出谋划策。

龙岩市2024年首场进校园招聘活动现场和直播间对龙岩市高校毕业生就业创业政策进行宣讲，给予高校毕业生和参会企业全面的政策推介服务。据统计，本场招聘活动现场共有108家企业参加，提供适合高校毕业生的就业岗位1500多个，进场求职者约1200人次；同步举办的直播带岗招聘会共有10家企业参加，发布适合高校毕业生的就业岗位151个，龙岩人社抖音直播间观看8100多人次。

接下来，龙岩市人社局将结合就业援助月、“春风行动”等公共就业服务专项活动安排，持续开展各类就业服务工作，确保2024年一季度就业服务“不打烊”，全力推动实现“开门红”“开门稳”的工作目标。

近日，福建还在全省范围内启动2024年就业援助月活动，活动提前制定公布招聘活动计划安排，发布至“福建省公共就业服务网”等线上平台。组织系列线上线下专场招聘活动，开展短信、微信等定向岗位推送。发挥“十五分钟就业服务圈”作用，为援助对象提供“就在身边”就业服务。

2024年，南平市将结合“家门口”就业服务点建设，创新推出常态化零工招聘活动，以县（市、区）为单位，按照每旬固定时间、固定地点举办的模式，将每月“逢5”定为南平零工市场招聘日，计划全年举办360场，通过高频次、密集性的线上线下零工专场招聘活动，实现零工就业服务不打烊，促进就业市场供需匹配，着力打通就业服务“最后一米”。

实施奖补政策 助力企业稳定岗位

全省多地还出台了相关措施，推动招工和就业，助力企业稳定岗位。泉州市出台了《2024年“泉城就业”助企稳岗促发展十条措施》，提出在“两节”期间，持续开展百场招聘、百村百企劳务对接、百校百企对接“三个百”招工引才活动，举办各类招聘活动300场以上。此外，“两节”期间，以“‘就’在泉州，‘职’等您来”为主题，组织泉州市100家以上知名企业录制新春招聘展播视频。

漳州出台的《关于实施2024年“两节”期间“乐业漳州”拓岗稳工促发展有关措施的通知》提出，对为各类企业引进劳动力的社会机构（含商会）、企业“老带新”员工，可按规定给予每人不超过1000元的一次性用工服务奖补；鼓励各地建立省外劳务输出基地，促进东西部劳动力来漳就业，可给予省级省际劳务合作经费。

近日，莆田市出台了2024年助力企业拓岗稳工八条措施，鼓励企业“走出去”招工，对参加组团出市、出省招工的莆田市企业按照每次省内招工补贴1000元、每次省外招工补贴不高于6000元。鼓励采用“共享用工”“调剂用工”等形式，及时帮助解决用工问题，助力“假日经济”蓬勃发展。

平潭综合实验区出台《关于实施2024年两节期间拓岗稳工促发展六条措施的通知》，对当年输送一定规模劳动力、毕业生来岚就业的区外公共就业服务机构、院校和人力资源服务机构等，为平潭输送各类毕业生（就业须满3个月，以社保缴费记录为依据），院校每年协助推荐20名以上毕业生到平潭企业就业的，予以3万元奖励补助，每超过10名，再增加1万元奖励补助，每家院校当年累计补助不超过10万元。