加强养老服务人才队伍建设

东南网1月27日讯（福建日报记者 刘必然）“养老是千家万户关切的家事，也是为群众创造高品质生活的国事。”省人大代表、福州职业技术学院教授兰绍清说，2014年，国务院就出台了关于发展银发经济增进老年人福祉的意见，强调支持职业院校增设银发经济相关专业，鼓励开展养老护理职业技能等级培训，支持校企合作共建产教融合实训基地。

兰绍清表示，当前，我省养老需求日益增长，普遍存在养老人才短缺、专业技能水平较低等问题，不能满足我省养老的刚性需求。让养老人才“进得来”“留得住”“用得好”，是创造老年人幸福生活的关键所在。

兰绍清建议，从顶层设计、培养机制、配套措施等多个维度发力。首先，优化顶层设计，立足我省未来养老新需求，大力发展职业教育，制定养老人才培养中长期规划，开展养老服务、护理人员培养培训行动。其次，健全培养机制，创新人才培养模式，坚持校企融合，建立常态化、订单式、学徒制的养老服务职业技能培训机制，构建“社会认可、部门许可、院校支持”的人才培养格局，切实提升养老人才的培养质量。再次，完善配套措施，加大政策支持力度，制定养老人才扶持激励计划，建立养老护理人员等级评定机制，加大养老人才在积分落户、住房保障、子女入学等方面的保障力度，不断提高养老人才的职业获得感，更好地撬动各类人才和社会力量参与养老事业发展。