南平市第一医院与南平市第二医院行政职能科室双派交流座谈会现场。郑艺姝/摄

东南网3月30日讯（本网记者 陈艳 通讯员 郑艺姝）一年春作首，奋进正当时。3月26日，南平市第一医院与南平市第二医院行政职能科室双派交流座谈会在潭召开。会上，南平市第一医院（简称南一院）选派行政管理干部组团式到南平市第二医院（简称南二院）开展“传帮带”指导交流专项工作正式启动。南一院和南二院部分一层领导以及两院相关行政职能部门负责人参加座谈。

座谈会上，南平市第一医院和南平市第二医院院长助理徐玫、院长助理徐伟以“两院融合促发展，‘医’心为民守健康”为主题，分别介绍了两院融合工作的进展情况。南平市第一医院和南平市第二医院院长徐尚华在发言中，对推进两院融合工作以来，南一院从管理、人才、技术等方面对南二院开展的帮扶举措进行全面梳理回顾总结。南平市第一医院和南平市第二医院党委书记赵强楷在总结发言中表示，为大力推动闽北卫生健康事业高质量发展，加速推进省级区域医疗中心与城市医疗集团建设，南一院始终按照三甲医院的标准对南二院开展全方位帮扶。

据了解，根据南平市委市政府和市卫健委统一部署，规划顶层设计，并对人才双派工作所需经费给予财政专项列支，2022年8月正式开启南一院与南二院融合发展新篇章。一年多来，南一院多批次向南二院组团式派出管理与技术专家骨干80余名，辐射45个科室。南二院先后选送100余名医疗、护理、职能科室骨干人员到南一院进修学习。通过实行同质化管理，医、教、研、管等全方位协同发展，建立双派科主任、首席专家、技术主任、名医工作室等“造血式”帮扶交流机制，促进南二院规范化、精细化管理水平以及医疗服务能力等方面得到较大提升。在同质化管理大背景下，两院各职能科室团队将在加快信息化建设、开源节流降本增效、院内“小三医联动”、DRG运营管理、人才队伍建设、合理用药、安全保障等方面互相学习，取长补短，共促管理效能提升。

数据显示，2023年，南一院专家指导开展高难度手术台数明显提升，疑难急危重症诊治能力进一步增强，多措并举补齐学科发展短板，让当地群众在“家门口”即可便捷享受到三甲医院的优质延伸服务。科研方面，南二院2023年成功申报南平市自然科学基金联合资助项目立项数量取得历史性突破。

据介绍，此次从南一院选派的行政管理干部都来自与临床医技片区密切接触的科室，将有助于不断丰富帮扶内涵，力促两院融合进度再提速。座谈会结束后，随即组织两院相关行政职能科室开展医疗质量管理工作集中讨论，两院人事、财务、网络等相关科室安排业务学习和交流。