东南网11月12日讯（本网记者 冯川叶）记者从省卫健委今日上午召开的新闻发布会上获悉，截至2018年底，全省城乡每万名居民拥有2.2名全科医生，较5年前增长1.3倍，提前完成“十三五”规划中每万人口拥有2名合格全科医生的目标。

全科医生是综合程度较高的复合型临床医学人才，主要在基层承担常见病多发病诊疗和转诊、预防保健、病人康复和慢性病管理等一体化服务。为个人和家庭提供连续性、综合性和个性化的医疗卫生服务，在基本医疗卫生服务中发挥着极为重要的作用。

记者了解到，近年来我省通过强化制度建设、完善激励措施、提高财政、医保保障、加大宣传力度等方式不断推进全科人才队伍建设。对列入基层年度紧缺急需医学人才引进指导目录的全科医生，可采取直接考核或面试等方式进行公开招聘；鼓励在具备条件的医共体内派遣临床医师到基层工作，实行“县管乡用”、“乡管村用”。

我省还率先探索建立“定向评价、定向使用”的基层卫技人员高级职称评聘制度。提高基层高级专业技术岗位比例，并重点向全科医生倾斜，改革评审标准和方式，进行分级评审，基层全科医生申报高级专业技术职称时，外语、论文、科研均不作要求，侧重评价临床业务工作能力，使长期困扰基层卫技人员面对“高门槛”评不上高级职称的问题得到了缓解。此外，对本科及以上学历毕业生到基层工作的规培合格的全科医生，可直接参加中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称。