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福清不少职场人士身在岗位也“左顾右盼” 

fq.fjsen.com  2015-10-22 08:45:07  滕端钦 来源:福清侨乡报  我来说两句

职场精英:

冲动离职是对职业没有规划

对于来自江西农村、有过艰苦生活经历的刘毅来说,那些轻易说辞职的都是“饱汉不知饿汉饥”、对自己的未来职业没有规划的角儿。

像他这种没有家庭背景可以依靠,又肩负着家人期望的年轻人,都非常珍视每一个就业机会。他认为,作为职场人遇到一些考验也是正常的,每个岗位都有值得学习的地方,每份工作都能积累一定的经验,大可不必动辄辞职。当然如果确实感到工作枯燥乏味、没有发展空间,还是可以考虑跳槽的,但是在跳槽之前,一定要弄清楚,自己的决定是理性的,还是感性的。“这个时候理智的分析,做好职业规划,才能帮助你做出最正确的选择。”如今的刘毅已是一家培训机构老板,正是5年前的一番理性的分析,造就了他今天事业的成功,不仅收入翻番,还让梦想变得可触手可及。

拥有20多年企业人力资源管理经验的王艳认为,如今年轻人“闪辞”的原因在于:一方面职场新人更倾向于追求个人价值的实现,而面临的生存压力较小,因此一旦工作不顺心,就容易闪电辞职、频繁跳槽;另一方面,企业招聘方式的不完善,用人需求和求职者个人发展之间的不匹配。

“求职不容易,离职念头也不要轻易抛出,越是艰难的时刻越能锻炼一个人的能力,没有付出哪能有收获,不论是技能提升,还是薪资提升都要付出相应的努力,而不要指望投机取巧,安逸取得。不要等到离职后,才发现工作好难找,这时说什么都晚了。”王艳坦言,在漫长的职业生涯,必然会遇到这样或那样的挫折,要正视问题,学会坚持,不是所有的付出马上就能赢得回报的,想想你的能力是否符合新任职位的要求,有没有高估自己的能力,哪些因素是可以克服的,需要多少时间,不断调整自己的职业规划,不以轻率离职才利于突破职业瓶颈,打开职业生涯通道,获得升职加薪。

  • 责任编辑:周丽芬     标签:福清 社会 职场 跳槽
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